mantelzorgmakelaar

(mantel)zorgen in 2012

2011-12-29T23:26:00.000+01:00

Aan het eind van het jaar is het voor veel mensen tijd om de balans op te maken.
Ik hoop van harte dat u met een tevreden gevoel terugkijkt op uw eigen 2011.

Voor Familycare Support was 2011 een bewogen jaar:
Als bestuurslid van de beroepsvereniging voor mantelzorgmakelaars BMZM was ik nauw betrokken bij het totstandkomen van het kwaliteitsregister voor mantelzorgmakelaars. Daarnaast zijn er verschillende contacten met diverse zorgverzekeraars gelegd.
Met als positief resultaat voor Familycare Support dat mijn dienstverlening als mantelzorgmakelaar met ingang van 1-1-2012 is opgenomen in het aanvullende pakket van Zorgverzekeraar VGZ en van Menzis. Hierdoor wordt de drempel voor mantelzorgers, vooral in Midden-Brabant, om hulp van de mantelzorgmakelaar in te schakelen aanmerkelijk verlaagd!

De komende veranderingen in de awbz-zorg, en de beoogde versobering van de pgb-regeling hebben voor heel veel onrust gezorgd bij mantelzorgers. In mijn nieuwsbrieven heb ik geprobeerd wat van die onrust weg te nemen.
Op http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/algemene-wet-bijzondere-ziektekosten-awbz/ontwikkelingen-in-de-awbz is te lezen wat er per 1-1-2012 allemaal echt gaat veranderen in de awbz-zorg.

Ook het komende jaar zal ik graag voor u klaarstaan, en u op de hoogte houden van de ontwikkelingen in de zorg.
Familycare Support werkt bovendien aan een nieuwe website, die in de loop van januari gelanceerd zal worden. Meer hierover leest u in de volgende nieuwsbrief.

Ik wens u vooral een gezellige jaarwisseling toe, en alle goeds voor 2012.

Websites van Freke Schoemaker: www.familycaresupport.nl www.pgb-aanvragen.nl www.hoog-laag-keuken-advies.nl

VVD geeft de menselijke autonomie weer weg

2011-07-06T17:20:00.000+02:00

Uit de LSR nieuwsbrief geplukt, die het weer van de ANBO had.
Omdat het ons allemaal aangaat!!!!

"Door bezuinigingen op het pgb maken de mateloze instituties zich opnieuw meester van het autonome individu, aldus de Denker des Vaderlands, Hans Achterhuis in Trouw.

Het is eind jaren tachtig als Hans Achterhuis, toen nog lang geen Denker des Vaderlands, in Utrecht op de fiets stapt op weg naar een bijeenkomst van de Gehandicapten Raad. Hij had in die tijd zijn boek 'De markt van welzijn en geluk' gepubliceerd, en sprak geregeld over de opkomst van beroepskrachten in de hulpverlening. "Van de politici die voor de bijeenkomst waren uitgenodigd, lieten de meesten verstek gaan", herinnert Achterhuis zich. "Op één na: Erica Terpstra."

Autonome en een heteronome samenleving

Tijdens zijn lezing haalde Achterhuis de Oostenrijkse filosoof Ivan Illich aan, volgens wie er in de maatschappij twee productiewijzen naast elkaar bestaan: een autonome en een heteronome. In de autonome productiewijze is de mens zelf actief: hij leert zelf, verbouwt en produceert zijn eigen voedsel, helpt zichzelf en zijn naaste omgeving, verplaatst zichzelf en beheerst binnen de arbeid zijn productiemiddelen. Bij de heteronome productiewijze daarentegen is de mens vooral passief.
Achterhuis: "Dit zijn oude begrippen in de filosofie, maar daar bij de Gehandicapten Raad leken ze mij bijzonder bruikbaar voor de Nederlandse situatie."

Zelfstandigheid gaat verloren

Volgens Illich, zegt Achterhuis, hielden die twee productiewijzen elkaar in het verleden min of meer in evenwicht. "Maar in de moderne industriële samenleving wordt de heteronome productiewijze zeer dominant. Ze beheerst de moderne mens. Zelfstandigheid en vrijheid gaan dan verloren, en wat normaal is wordt bepaald door de geprofessionaliseerde instituties die vervoer, gezondheid, onderwijs en dienstverlening produceren. Voor iemand met een handicap betekent dit: hij wórdt vervoerd, gewassen, en geholpen door gespecialiseerde instanties waaraan hij zich heeft te onderwerpen. En als een instantie 's ochtends om zeven uur douchen te vroeg vindt, dan wordt er niet gedoucht."

Regie over eigen leven

Achterhuis' stelling die avond in Utrecht was dan ook: de heteronome productiewijze beheerst de gehandicapte. En met een beroep op Illich vervolgde hij: wil de gehandicapte in zijn eigen autonome behoefte voorzien, dan moet hij zich teweerstellen tegen de mateloze instituties die zijn leven bepalen. "Die boodschap kwam aan bij de Gehandicapten Raad", zegt Achterhuis. "De voorzitster vroeg mij na de lezing naar een praktische invulling hiervan. Want, zei ze, 'wij zouden er als gehandicapten zeer bij gebaat zijn weer een beetje regie over ons eigen leven te krijgen.'

Ondenkbaar

Er werden die avond voorstellen geopperd die aansloten bij mijn lezing. Toen was het tijd voor de politiek. Erica Terpstra vroeg zich af hoe deze ideeën te organiseren vielen." De rest is geschiedenis, het Persoonsgebonden Budget (pgb) ontstond en was 15 jaar lang het paradepaardje van de VVD.
Achterhuis: "Mark Rutte stelde voor de verkiezingen in mei 2010 nog dat het ondenkbaar zou zijn dat de VVD het pgb zou afschaffen.

Einde pgb

Inmiddels heeft het kabinet-Rutte aangekondigd dat veel mensen hun pgb toch kwijtraken. Desondanks beloofde staatssecretaris van volksgezondheid Marlies Veldhuijzen van Zanten vorige week in Trouw: 'Iedereen houdt dezelfde zorg met dezelfde verzorgers en op dezelfde tijden.'
"Dat zal niet gebeuren", zegt Achterhuis. "Dat blijkt wel uit de maatschappijanalyse van Illich. Het pgb toonde aan hoe burgers zich succesvol teweer kunnen stellen tegen de mateloze instituties. Gehandicapten voelen zich door zo'n persoonlijk budget zelfstandiger, en beschouwen zich meer als een autonome burger die zijn bijdrage kan leveren aan de maatschappij."

Instituties maken zich meester van individu

De bezuinigingen op het pgb, zegt Achterhuis, betekenen een verschuiving van de autonome naar de heteronome productiewijze. Nog afgezien van de vraag of Veldhuijzen van Zanten haar belofte financieel kan nakomen, betekent dit dat de mateloze instituties zich opnieuw meester maken van het autonome individu. Je zou denken dat deze gevolgen niet passen bij de zelfredzaamheid van het individu die het kabinet zegt na te streven."
Toen hij weer naar huis fietste, kon Achterhuis nog niet bevroeden dat Erica Terpstra het gedachtegoed van Illich zo duidelijk politiek zou weten vorm te geven, zegt hij. "Maar als iemand me toen had verteld dat de liberalen die herovering van de autonomie op de instituties later weer uit handen zouden geven, had ik dat nóóit geloofd."

Bron: ango.nl - nieuwsbrief LSR | 5 juli 2011

‘DWAZE KINDEREN’ en ouderenbescherming

2011-03-28T08:48:00.000+02:00

MANIFESTATIE ‘DWAZE KINDEREN’

Op 2 april 2011 vindt op het Plein voor de Tweede Kamer te Den Haag om 14.00 uur de aftrap plaats van de eerste 'Dwaze Kinderen' manifestatie.
'Dwaze Kinderen’ kan men zien als een vorm van volksprotest, en is de belichaming van verzet van familieleden tegen de misstanden in de ouderenzorg.
De manifestatie duurt tot 16.00 uur.

In het persbericht over de manifestatie lezen we: " 'Dwaze Kinderen' verzet zich onder andere tegen de graaicultuur van bestuurders; tegen de tijdrovende wijze waarop klachten over zorgverlening, bejegening en communicatie worden afgehandeld; tegen opgelegde bezoekbeperkingen van familieleden door zorgbestuurders zonder dat een rechter dit getoetst heeft; tegen politici en zorgbestuurders die bezuinigen op de zorg aan ouderen goedpraten; tegen het incontinent maken van ouderen; tegen kantonrechters die slecht luisteren naar klachten over de curator, de bewindvoerder of de mentor van ouderen; et cetera. Kortom ‘Dwaze Kinderen’ manifesteert zich omdat zij van mening is dat het ontoelaatbaar is dat rechten van ouderen bij verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding geschonden worden.

VOLKSPROTEST
'Dwaze Kinderen' komt elke eerste zaterdag van de maand ergens in Nederland bijeen.
Persoonlijke ervaringen met onderzorg, ontspoorde zorg en mishandeling, ‘foute’ bewindvoerders en ‘foute’ mentoren vormen de kern van elke manifestatie.

Ouderenbescherming Nederland is een belangenorganisatie i.o. voor ouderen en hun familie die problemen rond zorg met verblijf ervaren. Ouderenbescherming biedt ouderen, verwanten en zorgprofessionals informatie, ondersteuning en advies als rechten van ouderen bij verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding geschonden worden.

Nadere informatie vindt u op en aanmelden kan via de site
http://www.ouderenbescherming.nl
http://dwazekinderen.blogspot.com/
http://petities.nl/petitie/stop-onderzorg-ontspoorde-zorg-en-mishandeling
info@ouderenbescherming.nl
of schrijf naar
‘Dwaze Kinderen' Ouderenbescherming Nederland, Postbus 5256, 6130 PG Sittard

Websites van Freke Schoemaker:
www.familycaresupport.nl
www.pgb-aanvragen.nl
www.hoog-laag-keuken-advies.nl

Vrouwen, Mantelzorg en Werk.

2011-03-27T22:44:00.000+02:00

Mantelzorg, de “vrijwillige” onbetaalde zorg die, vaak langdurig, gegeven wordt vanuit de sociale relatie die er bestaat tussen zorgvrager en mantelzorger, wordt in Nederland voor bijna 60 % door vrouwen verleend. Wie gek is op getallen kan voor veel meer cijfers over Mantelzorg het SCP-rapport “Mantelzorg uit de doeken” raadplegen, dat in 2010 werd gepubliceerd.

Mij werd gevraagd een artikel te schrijven over het spanningsveld voor vrouwen tussen de oproep van de overheid om meer te gaan werken en de toenemende druk om (mantel)zorg te verlenen. Overigens vraag ik me af waarom dit stuk alleen over de druk op vrouwen zou moeten gaan en niet over het spanningsveld voor alle mantelzorgers die hun zorgtaken combineren met een betaalde baan, een studie of het voeren van een eigen bedrijf.
In het belangwekkende boekje Mannen, Vrouwen en Mantelzorg (SCP 2009) lezen we dat er verschillende onjuiste stereotiepe beelden bestaan over de oorzaken van de verdeling van mantelzorg over de verschillende seksen. Vrouwen mantelzorgen meer dan mannen. Weet u waarom? Vrouwen hebben grotere sociale netwerken dan mannen, en dat is de belangrijkste determinant voor het verlenen van mantelzorg, aldus het SCP.

Maar goed, vrouwen! Ik ben immers niet alleen mantelzorgmakelaar, maar ook secretaris van de Nederlandse Vereniging voor Vrouwenbelangen, Vrouwenarbeid en Gelijk Staatsburgerschap, reeds opgericht in 1894, en in 2011 nog steeds niet overbodig.
Vroeger was het simpel: mannen verdienden buitenshuis de kost, vrouwen bleven thuis om te zorgen voor wie dat nodig had: eerst de kinderen, daarna de (schoon)ouders en vervolgens broers, zussen en andere generatiegenoten. Ik ken voorbeelden en verhalen van dochters die ongetrouwd dan wel kinderloos dienden te blijven, omdat anders de zorg voor de oude dag van de ouders niet gegarandeerd was: ongeschreven wetten uit de tijd dat mantelzorg nog geen mantelzorg heette.
De vrouwenemancipatiegolven hebben de positie van vrouwen verbeterd: we hebben kiesrecht, zijn handelingsbekwaam, en de ontslagplicht bij huwelijk is opgeheven. Gelijke beloning, en een aantal andere, vooral economische issues moeten nog gerealiseerd worden.

Dubbele vergrijzing, voortschrijding van de medische wetenschap en ontgroening zorgen voor een enorme toename van de zorgvraag. Aandoeningen waaraan voorheen mensen overleden worden massaal overleefd. We worden ouder en langduriger zorgbehoevender. Daarnaast blijft de categorie mensen die door Marcel van Dam in 2009 werd omschreven als “De Onrendabelen” in omvang toenemen. Mede doordat het leven op alle vlakken gecompliceerder is geworden vallen steeds meer mensen tussen de wal en het schip wanneer zij zoeken naar zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Zij kunnen in de huidige hectische voortrazende prikkelrijke gedigitaliseerde maatschappij niet zelfstandig een eigen bestaan opbouwen.

Vrouwen worden via de media voortdurend bestookt met zogenaamde rolmodellen: jonge, slanke, multitaskende seksegenoten, die talrijke ballen tegelijk in de lucht houden. Falen is geen optie!
De overheid doet er, naast de commercie, nog een schepje boven op: vrouwen moeten grotere deeltijdbanen gaan vervullen, liefst echt fulltime gaan werken. Niet zozeer om vrouwen de kans te geven zich te ontplooien, als wel om “het draagvlak van de verzorgingsstaat te verbreden” .

De Taskforce Deeltijd Plus bestudeerde twee jaar lang welke belemmeringen vrouwen tegenkomen om meer op de arbeidsmarkt te gaan opereren . In het eindrapport “De Discussie voorbij” van de Taskforce worden verschillende opdrachten geformuleerd, die vrouwen de gelegenheid moeten bieden meer te gaan werken naast hun zorgtaken:
- aan bedrijfsleven, organisaties en instellingen: flexibiliteit en diversiteit als norm;
- aan sociale partners: laat dogma’s wijken voor diversiteit;
- aan mannen en vrouwen: doorbreek het traditionele rollenpatroon.
Zo lees ik op pag. 47: “Mannen zouden op hun beurt hun verantwoordelijkheid moeten nemen door zorgtaken met hun partner te delen; dit geldt zowel voor mantelzorg, zorg voor kinderen als voor huishoudelijke taken.”

Jammer genoeg wordt niet duidelijk gemaakt hoe deze verandering op microniveau in de hoofden van mannen bewerkstelligd zou kunnen worden. Onderhandelen aan de keukentafel? Alsof dat zoden aan de dijk gaat zetten! Dat proberen we al 40 jaar, met nogal magere resultaten. Lees de emancipatiemonitor van 2010 er maar eens op na…

En zo kom ik terecht bij het paardenmiddel dat voor die cultuuromslag die nodig is. Naar mijn overtuiging zal alleen de toename tot een kritische massa van minstens 35%, maar liefst 50 % vrouwen op besluitvormend niveau er voor kunnen zorgen dat er meer aandacht zal ontstaan voor de knelpunten waar vrouwen tegenaan lopen, bijvoorbeeld in hun zoektocht naar meer kansen om voltijd werken te kunnen combineren met (mantel)zorgtaken. Bovendien zal een 50/50 verhouding M/V er voor zorgen dat er werkbare oplossingen zullen worden aangedragen.
Verrassend genoeg zullen dus ook en vooral werkende mantelzorgers er alleszins bij gebaat zijn dat er een quotum wordt ingevoerd voor ( 5o%!!!) vrouwen op besluitvormende topposities.
Tot het zover is zullen mantelzorgmakelaars graag de regeltaken van mantelzorgers overnemen, zodat de mantelzorgers zelf weer meer kunnen toekomen aan het zorgen zelf.

Freke Schoemaker
Mantelzorgmakelaar

Websites van Freke Schoemaker: www.familycaresupport.nl www.pgb-aanvragen.nl www.hoog-laag-keuken-advies.nl

Mantelzorgmakelaar: handige hulp voor HR-functionarissen!

2011-02-03T13:02:00.003+01:00

Werkgevers krijgen steeds meer aandacht voor de balans tussen werk en privé. Hierbij verdient zeker ook het aspect mantelzorg aandacht. Mantelzorg is de zorg voor een naaste die wordt gegeven vanuit de sociale relatie die de verzorgde en verzorger met elkaar hebben. Mantelzorg is onbetaald, en vaak langdurig. Het wordt ongemerkt steeds intensiever. En… de zorg wordt steeds ingewikkelder door procedures en regelgeving in de zorg en de lange wachttijden bij instanties. Mantelzorgers kunnen overbelast raken door de intensiteit van de zorg, door het uitstellen van hulp vragen, door tijdgebrek, door gevoelens van falen of onmacht.
De dubbele loyaliteit van de “werkende mantelzorger” geldt zowel zijn werkgever als zijn verzorgde naaste. Door deze dubbele taak ligt overbelasting in het verschiet. Als bij dreigende overbelasting niet wordt ingegrepen liggen verschillende scenario’s klaar:
- de mantelzorger kiest voor zijn zorgtaak en neemt ontslag
- de mantelzorger gaat door tot hij niet meer kan, en wordt zelf ziek
- de mantelzorger weet niet goed hoe de taken nog langer te combineren, en gaat over tot “grijs verzuim”, bijvoorbeeld ziekmelding om zorgtaken te kunnen verrichten.

Sinds enkele jaren bestaat er in Nederland een nieuwe vorm van dienstverlening voor personeelsafdelingen: de mantelzorgmakelaar. Mantelzorgmakelaars kennen de knelpunten die optreden bij het combineren van een baan met mantelzorgtaken.
Zij weten welke voorzieningen er zijn , en helpen bij het aanvragen daarvan. Zij leggen in gewone-mensentaal uit wat er moet gebeuren, en zoeken uit hoe (complexe) zaken geregeld kunnen worden. Zij kennen de wet met betrekking tot vrijwel alles wat er geregeld moet worden bij chronische ziekte en (funktie)beperkingen, maar ook bij ziekenhuisopname of bij het ouder worden.

Mantelzorgmakelaars nemen regeltaken over, als mantelzorgers daar zelf geen tijd of energie voor hebben. De mantelzorgers zelf kunnen zich zo meer richten op hun baan en het zorgen zelf, in plaats van het regelwerk er om heen. Mantelzorgers die de hulp van mantelzorgmakelaars hebben ingeroepen zijn achteraf tevreden omdat zij de situatie opnieuw onder controle hebben gekregen. Zij ervaren minder druk op hun agenda. Taken krijgen weer hanteerbare proporties. Voor mantelzorgers die juist graag hun eigen zaken willen regelen weet de mantelzorgmakelaar de kortste weg naar het juiste loket. Het wegnemen van de “kopzorgen” wordt door mantelzorgers als een weldaad ervaren. “Had ik jou maar eerder gevonden” is een veelgehoorde verzuchting.

HR-functionarissen kunnen de dienstverlening van mantelzorgmakelaars voor mantelzorgende werknemers inschakelen. Inzet van de mantelzorgmakelaar bij dreigende overbelasting van mantelzorgende werknemers levert uiteindelijk meer op dan het kost: de mantelzorger blijft een loyale werknemer, die de zaken thuis, met behulp van de mantelzorgmakelaar, prima geregeld heeft.
Verschillende bedrijven, waaronder enkele grote, hebben al overeenkomsten afgesloten met mantelzorgmakelaars.

Gecertificeerde mantelzorgmakelaars zijn post-hbo- opgeleid, en velen van hen zijn aangesloten bij de beroepsvereniging voor mantelzorgmakelaars BMZM. De BMZM komt dit jaar met een register, waarin de kwaliteiten van de leden zijn geregistreerd. Op de website www.bmzm.nl kunt u meer lezen over de taken, de werkwijze en de vestigingsplaatsen van de aangesloten mantelzorgmakelaars.

Koop nu Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB'

Koop nu de Handleiding: PGB aanvragen en beheren in 11 stappen.

de mantelzorgmakelaar wordt steeds bekender

2010-12-20T22:38:00.003+01:00

Op "De nationale zorgbarometer", een website van VGZ, wordt bijgehouden hoe nederlanders denken over ontwikkelingen in en rond de zorg. Sinds 17 december staat daar ook een persbericht met de titel: Mantelzorg lastig te combineren met baan en gezin.
In opdracht van Zorgverzekeraar VGZ is een onderzoek uitgevoerd over mantelzorg in de toekomst.
De ondervraagden voorzien in de toekomst een steeds grotere rol voor mantelzorg, voornamelijk door de bezuinigingen vanuit het kabinet en de toenemende vergrijzing. Ook willen mensen steeds langer thuis blijven wonen.
Ruim een derde van Nederlanders heeft wel eens voor iemand gezorgd heeft die dit zelf niet meer kon. Bij ruim veertig procent van de gevallen gaat het om de ouders.

Steeds meer mensen combineren mantelzorg (noodgedwongen) met een baan.
Dat is een zaak van hollen vliegen rennen draven: van huis naar werk naar zorgtaak en weer terug.
Mantelzorgmakelaars kennen de problemen die hiermee gepaard gaan, en kennen ook regelingen die hierbij verlichting zouden kunnen brengen.

VGZ vergoedt in de aanvullende verzekering de inzet van sommige mantelzorgmakelaars. Een goede zaak.
Nog beter zou het zijn als alle gecertificeerde mantelzorgmakelaars voor alle zorgverzekerden inzetbaar zou kunnen zijn.
VGZ geeft in een eerste aanzet het goede voorbeeld.
Welke zorgverzekeraar volgt?

Kijk voor meer informatie over mantelzorgmakelaars op www.bmzm.nl
de website van de beroepsvereniging voor mantelzorgmakelaars.

Lees het hele rapport op:
https://www.denationalezorgbarometer.nl/Content/Files/SamenvattingthemaonderzoekMantelzorg.pdf

Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier aanvragen:

zagen aan de stoelpoten van het PGB...

2010-12-08T10:59:00.000+01:00

Vandaag meldt mijn krant op de voorpagina dat de zorgverzekeraars in 2009 1,5 miljard euro winst hebben geboekt. Ook vandaag bepleit Pieter Hasekamp, directeur van Zorgverzekeraars Nederland, op SKIPR.nl dat het PGB maar moet worden afgeschaft, behalve voor een paar "stabiele" gebruikers.
Het behoeft geen betoog dat de zorgverzekeraars, die straks blijkbaar de AWBZ gaan uitvoeren (ik wist niet dat dat al besloten was) geen enkel belang hebben bij een constructie waar clienten zelf zeggenschap houden over het inkopen van hun zorg.
De blog van Pieter Hasekamp staat zo vol met onzin, dat het bijna ondoenlijk is om er zinvol tegen in te argumenteren. Toch licht ik er enkele aspekten uit:

1. Van alle opgespoorde fraude in de zorg hangt inmiddels het grootste deel samen met de PGB-regeling.

Blijkbaar is het PGB zo transparant gemaakt dat bijna alle fraude kan worden opgespoord! Van de fraude in awbz-organisaties die zorg in natura leveren is weinig te traceren, omdat daar boekhouders en managers heel wat beter bedreven zijn in het herbenoemen van twijfelachtige posten.
Ook wordt in instellingen zorg in rekening gebracht aan het zorgkantoor, zonder dat deze is geleverd. Mantelzorgers durven niet te klagen over niet-geleverde zorg, omdat hun dierbare afhankelijk is van de zorg in de instelling. De personele chaos is groot, overbelasting van personeel is schering en inslag, maar we blijven maar roepen dat de zorg in natura goed voor elkaar is .....

2. Wanneer de AWBZ straks door zorgverzekeraars – in plaats van zorgkantoren – wordt uitgevoerd, kunnen mensen kiezen voor de verzekeraar met het beste aanbod aan zorg, aansluitend bij de individuele behoeften. Het PGB wordt dus grotendeels overbodig.

De kracht van het PGB is nu juist dat clienten niet meer hoeven te kiezen voor aangeboden pakketten, maar precies op maat de juiste mensen kunnen zoeken die bij hun individuele zorgbehoefte past.
Als mantelzorgmakelaar kom ik te vaak (bijna) overspannen mantelzorgers tegen, die hun weg niet kennen in de doolhof van de zorg, die niet zijn opgewassen tegen het overrulende gedrag van de awbz-aanbieders, die nul op het rekest krijgen als ze vragen of de zorgverlening ook anders kan, die zijn overgeleverd aan het onfatsoen en de grillen van thuiszorg-aanbieders.
Natuurlijk zijn er ook heel veel goede zin-aanbieders, zij doen superbelangrijk werk.
Maar 80 % van de zorg wordt nog steeds geleverd door mantelzorgers, en het PGB is een middel bij uitstek om ondersteuning van mantelzorgers vorm te geven.
Als gemeenten wat meer bedreven worden in het werken voor hun inwoners (zie de gewenningsperiode van de Wmo!) is er niets op tegen om gemeenten de PGB-regelingen te laten uitvoeren.

3.Door de voorgenomen overheveling van begeleiding en jeugdzorg verdwijnt 80 procent van het huidige PGB-bestand uit de AWBZ.

Fijn, dan hoeven de zorgverzekeraars zich daar dus niet meer mee te bemoeien!
Overheid, ga gemeenten trainen in het werken op basis van vertrouwen, zorg dat de Wmo-ambtenaren goed zijn toegerust voor hun taak om mantelzorgers te ondersteunen en vooral hun behoeften boven tafel te krijgen. Zorg dat gemeenten niet BANG hoeven te zijn voor zelfredzaamheid van zorgvragers, maar zorg voor een goed scholingsprogramma.
Voor de uitvoering van het PGB hoeft dan ook het zorgkantoor niet meer te zorgen, maar daar kan heel goed de SVB een grotere rol gaan spelen.
Als dan en passant het CAK zijn werk ook wat efficienter gaat doen, of nog beter: gewoon onderdeel wordt van de belastingdienst, zijn we al heel veel verder.

Maar, ik begrijp het pleidooi wel hoor, van de heer Hasekamp, voor meer macht bij de zorgverzekeraars: meer macht betekent straks nog meer winst, en dus een nog wat vetter salaris!
De heer Hasekamp zou er goed aan doen eens te gaan praten met PGB-houders, voordat hij ze veroordeelt tot de eenheidsworst van de Zorg in Natura. De directie van Per Saldo heeft vast wel tijd voor u!

de blog van P. Hasekamp vindt u hier:
http://www.skipr.nl/blogs/id606-het-pgb-moet-op-de-schop.html
het Skipr-artikel vindt u hier:
http://www.skipr.nl/actueel/id6206-zn-vindt-huidige-pgb-regeling-onhoudbaar-.html

Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier bestellen:

Zorg-bezuinigingen en vrouwenbelangen

2010-11-05T09:02:00.005+01:00

Vandaag lees ik in 'Zorg en Welzijn' dat het percentage nieuwe clienten dat een aanvraag doet voor AWBZ-zorg is gedaald. Nog maar 18 % van alle aanvragen betreft nieuwe aanvragen. Wel verwerkt het CIZ steeds meer aanvragen: in 2009 waren er voor het eerst meer dan 1,1 miljoen aanvragen, waarvan dus 82% aanvragen zijn voor her-indicaties.
De AWBZ betaalt de zorg voor ouderen, gehandicapten, psychiatrische patiënten die in een instelling wonen en chronisch zieken. Ouderen zijn de grootste groep klanten; 66 procent van de aanvragen had vorig jaar te maken met 65-plussers.Volgens het CIZ is er wel de laatste jaren een verschuiving te zien van zorgvragen van mensen die in een zorginstelling wonen naar ouderen die nog zelfstandig zijn.
De overheid wil de uitgaven voor de AWBZ beperken. Daarom werd bijvoorbeeld vorig jaar al bezuinigd op activerende dan wel begeleidende hulp: de normen voor een positieve indicatie gingen fors omhoog.

De overheid wil ook dat meer vrouwen meer buitenshuis gaan werken. Maar vraagt de overheid zich wel eens af waar de mensen die nu geen indicatie voor AWBZ-zorg krijgen hun hulp dan wel vandaan halen?

Naastbetrokkenen, zoals dat zo mooi heet, zullen zich steeds moeilijker kunnen onttrekken aan het leveren van mantelzorg. Vooral dochters en schoondochters zullen zich moreel steeds meer verplicht voelen de zorg op zich te nemen voor hun ouder wordende(schoon)ouders. Door het streven om zo lang mogelijk zelfstandig te wonen, van zowel de ouderen zelf als door de overheid, zal dit aangemoedigd worden. Daar is natuurlijk op zich weinig mis mee: Zorgen voor de ander, dat "doe je gewoon". Maar hoe gewoon is dat nog, als je daardoor belemmerd wordt in je eigen ontwikkeling en maatschappelijke participatie?

Het wordt tijd dat de overheid zich eens duidelijk uitspreekt over de wenselijkheid van en de verhouding tussen economische onafhankelijkheid van vrouwen en de toenemende vraag naar mantelzorg. De spagaat waarin met name vrouwen zich bevinden verdient meer aandacht. Laten we de discussie erover niet uit de weg gaan!!!

Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier bestellen:

thuiszorg organisaties beboet door Nma

2010-10-29T08:39:00.007+02:00

Vier thuiszorgorganisaties worden door de NMa beboet. De bedragen van de boetes variëren van ruim 3 ton tot 4,3 euro. Ze worden uitgedeeld voor het maken van onderlinge (prijs)afspraken. De thuiszorgorganisaties weten van van niks: ze zijn onschuldig en geschokt.
Maar er wordt wel alvast verteld dat ALS de boetes moeten worden betaald de clienten er niets van zullen merken, omdat dit uit de reserves zal worden betaald.
Reserves?
Bij thuiszorgorganisaties?
Met wat voor geld zijn die reserves opgebouwd?
AWBZ-geld?
Van de belastingbetaler?
Zodat AWBZ-zorg gegarandeerd kon blijven?
Of wat was eigenlijk de bedoeling van die reserves?
En hoe groot zijn die dan wel?

Ik stel voor dat de NMA, de fiscus of welke controle-autoriteit dan ook, ook een flink onderzoek start naar de omvang en de herkomst van die reserves. En een soort maximum voorstelt, zodat de budgetten meer gegarandeerd wel zullen worden gebruikt waarvoor ze zijn bedoeld: het inzetten van zorg bij mensen die dat nodig hebben.
Overigens gaan de thuiszorgorganisaties naar de rechter om de boetes aan te vechten.

Actiz, de branche-organisatie van zorgondernemers, vindt dat de NMa andere mededingingsregels moet opstellen voor de zorg dan voor de rest van de Nederlandse ondernemingen: de zorg is volgens deze brancheorganisatie geen gewone markt. Actiz bepleit dat samenwerking in de zorg te vaak wordt geinterpreteerd als concurrentie-afspraken, en dat de kritische houding van NMa hierin verlammend werkt op samenwerkingsinitiatieven.

Tja, die marktwerking in de zorg. Er waren jaren geleden al zorgverleners die in de gaten hadden dat je geen marktwerking op de zorg moet loslaten, maar het centraal moet regelen vanuit de overheid, die immers ook de budgetten voor de zorg beheert.

Zou het nog mogelijk zijn om die marktwerking-klok terug te draaien? Onder het motto "beter ten halve gekeerd dan ten hele gedwaald?" Onder het huidige kabinet Rutte lijkt dat een utopie, maar... zeg nooit nooit.

Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier bestellen:

in hoogte verstelbare keukens

2010-07-15T08:25:00.006+02:00

Na maanden van voorbereiding is het nu zo ver:
de eerste in hoogte verstelbare keuken, die betaalbaar is, staat opgesteld in een showroom in Dordrecht.

Als mantelzorgmakelaar weet ik maar al te goed dat het verkrijgen van aanpassingen in de woning niet vanzelf gaat. De aanvraag van voorzieningen is in sommige gemeenten zo gebeurd, maar meestal is het een lange weg van formulieren en keuringen. Alsof je voor je lol een traplift of een tillift aanvraagt...
Ook de aangepaste keuken wil nogal eens lang op zich laten wachten: heb je eindelijk de papieren in orde en kan de keuken besteld worden, dan blijkt dat de levertijd minimaal zes weken, maar ook ook wel 3 maanden kan bedragen.

Samen met een bekende keukenspecialist besprak ik dit probleem en hij beloofde eens op zoek te gaan naar wat mogelijkheden. Amper 3 maanden nadat wij voor het eerst met elkaar over de Hoog-laag-keuken spraken staat bij Jos Verkerk in Dordrecht, en inmiddels ook in Ter Aar, de onderrijdbare keuken in de showroom. Rolstoelgebruikers, maar ook mensen die niet lang meer kunnen staan, kunnen voor een verbazingwekkend lage prijs een in hoogte verstelbare keuken aanschaffen. Ook voor gezinnen met leden van verschillende lengtes een ergonomische oplossing van formaat!
En ze kunnen hem direct meenemen ook: uit voorraad leverbaar!

Natuurlijk is het hydraulische hefsysteem niet door iedere doe-het-zelver te installeren: het steekt nogal nauw dat dit goed gebeurt. Daarom zijn enkele monteurs van het Keukenwarenhuis speciaal opgeleid om deze speciale techniek foutloos te installeren.

Om de Hoog-laag keuken te introduceren worden open dagen gehouden in Dordrecht op 17 en 31 juli, in Ter Aar op 24 juli. De keuken wordt dan uitgebreid gedemonstreerd. Als Hoog-laag keuken consulente ben ik dan aanwezig om de keuken uitgebreid te demonstreren en meer te vertellen over de mogelijkheden om deze vanuit de wmo vergoed te krijgen.

Geinteresseerden die op andere dagen willen komen kijken kunnen het beste een afspraak maken. Dan is er zeker een gespecialiseerde adviseur aanwezig! Voor het maken van een afspraak kunt u bellen met Freke Schoemaker: 06.4045.2425.

Wilt u eerst meer weten? Klik dan hier voor meer informatie

Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier bestellen:

Kan die man niet weg????

2010-06-26T10:42:00.003+02:00

Klink doet het weer.
Omdat het budget voor de pgb's wordt overschreden kunnen nieuwe aanvragen voor een pgb vanaf 1 juli niet meer gehonoreerd worden. PGB aanvragen: kan niet meer want het geld is op.

Nou dan vraag je toch Zorg in Natura aan!
Dat kost de overheid sowieso 20 procent meer per positieve indicatie, en er worden meer mensen mee aan het werk gehouden: zorgmanagers, teamleiders, planners en andere hotemetoten die geen handen aan het bed zijn. maar ja, het budget voor de zorg in Natura is eindeloos, dus de grote zorgaanbieders hebben hun zaakjes goed voor elkaar: zodra er teveel zelfredzaamheid wordt aangevraagd draait de overheid dat kraantje dicht: leve de werkvoorziening in zorg-land.
Maar of dit nu een correcte invulling van het Marktwerkings-principe is? Ik waag het te betwijfelen...

De wachtlijsten nemen, zeker in de zomerperiode, weer beangstigende vormen aan: er is al een personeelstekort in de zorg, en als al die mensen ook nog allemaal tegelijk op vakantie gaan zit de zorgvrager thuis te verpieteren.

Om dit probleem op te vangen zou het verstrekken ven tijdelijke pgb's een uitkomst kunnen zijn: in de vakantieperiode kan je dan voor zorg zelf een zorgverlener zoeken en betalen, en als de vakantie-malaise over is keer je terug naar je oude vertrouwde zorg in natura.

Maar nee hoor. Nadat Klink eerder deze week al de rollators, de fysiotherapie en de antidepressiva in de ban deed draait hij nu de zelfredzaamheid van zorgvragers ook de nek om.

Het Nieuwe werken is een moderne manier van werken, waarbij het combineren van werk en privé makkelijker moet worden. Wordt het niet eens hoog tijd dat we ook het NIEUWE ZORGEN gaan introduceren in Nederland? Met meer mogelijkheden voor eigen regie
en meer zorg op maat.

Laat Rutte alsjeblieft opschieten met zijn nieuwe kabinet, en moge de heer Klink daarvan geen deel meer uitmaken: de betutteling dient nu toch eindelijk eens beeindigd te worden!

Hieronder nog een verwijzing naar mijn praktische boekje, over een voorziening die wettelijk wel bestaat , maar dankzij de willekeur van onze Demissionaire minister van Volksgezondheid NIET MEER verstrekt wordt.

Mijn advies aan allen die overwegen een pgb aan te vragen: Massaal uw aanvraag indienen, wel Zorg in Natura aankruisen en vooral heel hard, maar wel schriftelijk!! mopperen als de zorg die geleverd wordt niet naar uw zin is. Zodra de zorg kan worden omgezet in een pgb zal ik daarover weer berichten.

Houd moed, ook Klink moet binnenkort echt weg!!!!

Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier bestellen:

pleidooi voor het pgb

2010-06-16T07:42:00.003+02:00

Met de VVD als grote winnaar van de verkiezingen lijkt het logisch om te veronderstellen dat bij de bezuinigingen die in de zorg zullen moeten worden doorgevoord de term "eigen verantwoordelijkheid" hoog in het vaandel zal staan.
Als mantelzorgmakelaar juich ik dat van harte toe. De betutteling door de te groot geworden zorgbedrijven, en het regelmatige gebrek aan kwaliteit van de zorg die zij leveren roept om harde maatregelen. De tijd dat de professionals in de zorg vanuit een hooghartig: ik heb ervoor gestudeerd dus ik weet wel wat goed voor u is zou achter ons moeten liggen.

Ook de "klanten" van de awbz zijn hiervan overtuigd. Organisaties die patienten en mantelzorgers ondersteunen hebben een notiite geschreven met de veelzeggende titel ‘Eigen regie maakt de zorg beter voor minder geld’.

De organisaties zijn er van overtuigd dat de langdurige zorg goedkoper kan door de regie bij de cliënten zelf te leggen. Door een totaalbudget in het leven te roepen voor zorg, mobiliteit, maatschappelijke ondersteuning, wonen, werken en onderwijs kan de langdurige zorg volgens hen 10 procent goedkoper worden. Voor al die terreinen zou één allesomvattende indicatie moeten komen. Cliënten krijgen vervolgens een persoonsgebonden budget (PGB) of een voucher. Ze kunnen de inkoop van de zorg echter ook regelen via een collectief, zoals een coöperatie, zorgverzekeraar, of een bundeling van cliëntenorganisaties. Op deze wijze zou 2,1 miljard euro te besparen moeten zijn.

In beginsel is dit voorstel van harte toe te juichen. De mantelzorgmakelaar brengt de gedachte van verbondenheid van deze verschillende beleidsterreinen al jaren in praktijk door zijn/haar deskundigheid op al deze verschillende gebieden op peil te houden, zeker waar zij in relatie staan tot zorg en mantelzorg.
Ik kijk dan ook reikhalzend uit naar een nadere invulling van dit concept...

Lees meer:
Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier bestellen:

Uw stem bepaalt mede de toekomst van de zorg

2010-05-31T08:49:00.004+02:00

Het ANP meldt vandaag dat minister Klink dreigde met vertrek om marktwerking:

"Demissionair minister Ab Klink van VWS heeft in de coalitie met de PvdA meerdere keren gedreigd op te stappen. Volgens hem probeerden de sociaaldemocraten onder aanvoering van minister Wouter Bos van Financiën elke uitbreiding van de marktwerking in de zorg om puur politieke redenen tegen te houden. Klink zegt dat in een zaterdag gepubliceerd interview met het Financieele Dagblad.

Politieke tegenstellingen
“In de ministerraad heb ik soms wel gezegd: als dit niet gebeurt jongens, dan is het voor mij gewoon einde oefening. Dat moet je niet te vaak doen, maar ik meende het dan ook echt. Omdat ik ontwikkelingen in mijn zorgsector niet laat stagneren door puur politieke tegenstellingen”, aldus Klink. Hij noemt als voorbeeld de kabinetsbesluiten om bij 34 procent en later 50 procent van de ziekenhuiszorg marktwerking in te voeren. “Ik wijk niet voor een puur politieke afweging over marktwerking, uit angst voor de beeldvorming.”

Blokkeren door PvdA
PvdA'er en oud-minister Ronald Plasterk stelt in een reactie namens zijn partij dat de sociaaldemocraten de uitbreiding van marktwerking inderdaad hebben geblokkeerd. “Het CDA wilde van de zorg een echte markt maken waar ziekenhuizen voor de winst gaan in plaats van voor de patiënten. Dat is niet de toekomst die wij voor de zorg voor ogen hebben. Het CDA kiest nu weer voor meer marktwerking in de zorg. Dat is een kant die we echt niet op moeten”, aldus Plasterk. (ANP)"

Met dit artikel in uw achterhoofd bent u misschien weer een stapje dichterbij het bepalen van uw stem.
Twijfelt u nog? De stemwijzer van IPP is uitermate gebruiksvriendelijk. U vindt deze op www.stemwijzer.nl

Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier bestellen:

stemwijzer voor mantelzorgers

2010-05-25T07:45:00.006+02:00

Mezzo, de vereniging voor mantelzorgers , legde de volgende vijf vragen over informele zorg voor aan politieke partijen.

1. Ruim 450.000 mantelzorgers voelen zich overbelast. Wat gaat uw partij hieraan doen?
2. Hoe houdt uw partij gemeenten aan hun Wmo-plicht om mantelzorgers en vrijwilligerszorg goed te ondersteunen?
3. De wachtlijsten voor Buddyzorg, Vrijwillige Thuishulp en Vriendendiensten groeien. Wat is uw oplossing?
4. Hoe zorgt uw partij ervoor dat iedere werkgever in Nederland mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid invoert?
5. Hoe voorkomt uw partij dat mantelzorgers worden getroffen door bezuinigingsmaatregelen vanwege de financiële crisis?

De antwoorden vindt u op de pagina: http://www.mezzo.nl/php/stddownload.php?id=13749

Opvallend hierbij is dat respijtzorg door veel partijen als een soort wondermiddel wordt gezien om mantelzorgers te vrijwaren van overbelasting. Weinig mantelzorgers weten wat respijtzorg is. Zij vragen, als zij voelen dat ze het bijna niet meer aan kunnen, gewoon zorg aan: hulp in de huishouding, of begeleiding, zodat hun naaste een paar keer per week naar de dagopvang kan. Maar helaas wordt dat vaak afgewezen, in het kader van het protocol gebruikelijke zorg (wmo) of in het kader van de bezuinigingen.

Vaak wordt gesproken over de behoeften van mantelzorgers, alsof het hier een speciaal soort mensen betreft. Nergens ben ik tegengekomen dat mantelzorgers gewone mensen zijn, die niet zielig zijn of zo, maar gewoon zorgen voor hun naaste. Op het moment dat zij het zonder hulp niet meer redden vragen zij hulp aan. En heel vaak wordt dit afgewezen, niet omdat er onvoldoende grond is voor het indiceren van zorg, maar vooral omdat de mantelzorger niet voldoende op de hoogte is van de methodiek die indicatiestellers hanteren.

Daarom is de beste vorm van mantelzorgondersteuning die gemeenten hun mantelzorgers kunnen bieden: het gratis ter beschikking stellen van de diensten van de mantelzorgmakelaar, die ondersteuning op maat en naar individuele behoefte levert.

Niet alleen in de thuissituatie, maar ook bij het bemiddelen op het werk biedt de mantelzorgmakelaar uitkomst. Bij het bespreekbaar maken van de moeite die het kost om werk en mantelzorg te blijven combineren, en het vinden van de oplossing die zowel werkgever als mantelzorgende werknemer winst brengt. In het kader van goed werkgeverschap zouden werkgevers er toe over moeten gaan de kosten van de mantelzorgmakelaar te vergoeden vanuit de HR-middelen: goede ondersteuning van mantelzorgende werknemers voorkomt grijs verzuim en ziekteverzuim. Een belangrijk issue in de komende jaren!

Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier bestellen:

spiritualiteit in de Tweede Kamer?

2010-05-24T21:42:00.005+02:00

Met de verkiezingen in zicht lezen we overal wel wat weer wat anders. Natuurlijk houden we in de gaten wat de plannen van de verschillende partijen voor de zorg betekenen. Daarover later meer. Eerst breng ik u graag op de hoogte van een nieuwe partij. Wie weet of we daar het heil van te verwachten hebben....:

Spiritualiteit van het hart in de Tweede Kamer? Doet in 2010 een vertegenwoordigster vanuit de spirituele wereld haar intrede in ons Parlement?

Bij de komende verkiezingen voor de Tweede Kamer op 9 juni doet ook de spirituele Partij voor Mens en Spirit mee. Deze partij pleit voor een "politiek vanuit het hart", en wil onder andere opkomen voor een ander onderwijs, voor alternatieve geneeskunde en voor een menselijke(r) zorg. De lijstaanvoerder van lijst 14 (ofwel de nr. 1 van deze lijst) is Lea Manders. Omdat ik nog nooit gehoord heb van deze partij en ik wel graag eens een ander verhaal hoor dan het haantjesdebat van de huidige politieke leiders gun ik dit nieuwe initiatief hier met genoegen een bescheiden podium.

De kernwaarden die in hun visie staan beschreven lijken wel uit een andere wereld te komen:

Partij voor Mens en Spirit wil een nieuwe spirituele politieke dimensie introduceren. De vier peilers liefde, authenticiteit, bewustzijn en holisme - ofwel het besef van eenheid - zijn belangrijke uitgangspunten en toetsstenen voor onze visie en beleid.
Uitgangspunt voor beleid en handelen is liefde en respect voor alles wat er is. In de praktijk betekent dit dat natuurlijke menselijke kwaliteiten als compassie, verantwoordelijkheid, zorg en verbondenheid ten grondslag zullen liggen aan ons politieke denken en handelen.

Zie voor veel meer bijzonderheden over deze partij, die het over een andere boeg wil gooien: www.mensenspirit.nl

Experiment Wajong-werk-bemiddeling Zwolle succesvol

2010-05-21T09:47:00.002+02:00

Het UWV in Zwolle organiseerde samen met enkele re-integratiebedrijven en Librije's Atelier een Eat & Greet voor werkgevers en werkzoekende Wajongers. Eerst was er een Amuse-workshop, waarbij werkgevers en werkzoekenden samen amuses maakten en aten. Daarna werd er gesproken over de kansen en mogelijkheden voor een baan. Door deze actieve actieve bemiddeling wilde het UWV WERKbedrijf Wajongers aan een baan helpen. De eerste rechtstreeks ontmoeting leverde voor twee Wajongers direct al een baan op. Het experiment krijgt zeker een vervolg.

Het ebook 'De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget PGB' kunt u hier bestellen:

de stand van zorgen...

2010-05-19T13:35:00.007+02:00

Zorgverzekeraar Menzis hield een enquête 'Werken in de Zorg' onder 4144 werkenden in ziekenhuizen, de thuiszorg, de ggz, huisartsenzorg en fysiotherapie.
De schokkende uitkomst er van is dat de helft van deze zorgverleners overweegt om een andere baan te gaan zoeken!
Bijna tweederde van het zorgpersoneel verwacht dat de kwaliteit van de zorg verder zal afnemen, door te weinig geld, te hoge werkdruk en te veel administratie.
In december 2009 bleek al uit onderzoek dat 60% van 1400 ondervraagde verpleegkundigen in ziekenhuizen wel eens overweegt het vak te verlaten. De meesten van hen vinden dat ze een prachtvak hebben, maar het lage salaris tegenover de hoge werkdruk maken het beroep onaantrekkelijk. Ook bleek uit dat onderzoek dat 83% van de ondervraagden zich niet gewaardeerd voelt door de politiek. Het contact met patiënten is voor driekwart van de verpleegkundigen het leukste van hun baan.

Deze week kreeg ik een vraag van een lichamelijk gehandicapte zorgvrager die woont in een zorg-instelling. Hij kan geen gebruik maken van de aangeboden activiteiten, zijn kamer wordt niet behoorlijk schoongehouden en hij krijgt geen persoonlijke begleiding, omdat daar geen tijd voor is. Hij wil graag een gedeelte van zijn zzp-indicatie omzetten in een pgb, om zo wel zorg op maat in te kunnen kopen.
Het Zorgkantoor wijst dit verzoek af: mensen die zijn opgenomen in een intramurale instelling (die alleen zorg in natura verleent) kunnen de zorg niet opsplitsen in een gedeelte zorg-in-natura en een gedeelte pgb.

Ooit heb ik iets gelezen over het streven naar een scheiding van wonen en zorg. En ook iets over kwaliteit van zorg en het streven naar verbetering.
Zolang zorgkantoren (lees: de zorgverzekeraars!!!) een starre toepassing van eigen regeltjes blijven hanteren zal de zorg alleen maar verder verschralen.

Mantelzorgers pas op: op u zal een steeds groter beroep worden gedaan.
Vrouwen pas op: op u zal de taak komen te rusten om grotere (deeltijd)banen te combineren met meer zorgtaken.

Iets tegen doen?
Dan op 9 juni vooral op vrouwen stemmen: vrouwen kunnen in de politiek zorgen voor meer evenwicht!
Vereniging Vrouwenbelangen (bureau@vrouwenbelangen.nl) stuurt u op verzoek een setje ansichtkaarten:

Het ebook "De meest gestelde vragen en antwoorden over het persoonsgebonden budget" is klaar. U kunt het hier bestellen:

Thomashuizen

2010-05-17T12:23:00.006+02:00

Jaren geleden al werd ik enthousiast voor de Thomashuizen. Een initiatief van een vader van een gehandicapte jongen die, uit onvrede over het bestaande aanbod van zorginstellingen, zijn eigen voorziening vormgaf. Zijn zoon Thomas woonde jaren gelukkig in een Thomashuis, en het concept vond veel navolging. Vorig jaar verscheen een boek over het ontstaan van de Thomashuizen. Een indrukwekkend relaas over frustraties en in actie komen.
Lees meer over dit boek door op onderstaande link te klikken.

Thomashuis
Hans van Putten

Mezzo c.s. herhaalt meldactie voor mantelzorgers

2010-04-06T13:09:00.003+02:00

Mantelzorgers krijgen meer werk door de veranderingen in de AWBZ. Dat blijkt uit de meldactie die Mezzo eind 2009 hield. Mensen die hun begeleiding verliezen zoeken hiervoor vooral een oplossing in eigen kring.
Heeft u te maken met de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ)? Bijvoorbeeld omdat uw partner of ouder thuis verzorging krijgt of omdat uw kind begeleiding nodig heeft? Dan heeft u waarschijnlijk ook gemerkt dat veel in de AWBZ is veranderd.
Wat betekenen deze veranderingen voor u als mantelzorger? Is uw situatie veranderd? En als dit zo is, vindt u dan dat het beter of slechter geworden is? Dat willen we graag van u weten. Daarom houdt Mezzo in april, samen met zeven landelijke cliëntorganisaties, opnieuw een landelijke meldactie. De ervaringen die u en andere mensen aan ons melden zijn belangrijk. We verwerken ze in een rapport voor de minister en de Tweede Kamer.

Doe dus mee aan de meldactie AWBZ

Vul de vragenlijst in die u opent door op Vragenlijst2010 te klikken. Invullen duurt ongeveer 15 minuten.
Wilt u liever iemand spreken? Bel dan naar De Mantelzorglijn: 0900-20 20 496 (€ 0,10 p/m) op werkdagen van 9 tot 13 uur.
Komt deze vragenlijst u bekend voor? Misschien heeft u al een vorige vragenlijst ingevuld. In deze nieuwe vragenlijst kunt u aangeven of uw situatie inmiddels veranderd is of dat u bijvoorbeeld nog steeds zoekt naar hulp buiten de AWBZ.

Met vriendelijke groet,
Hillie Beumer
Manager Belangenbehartiging & Ondersteuning Lidorganisaties bij Mezzo

Het ebook over de meest gestelde vragen met betrekking tot het persoonsgebonden budget is klaar. Voor u als lezer van mijn blog bied ik dit ebook aan voor de introductieprijs van € 7,70.
Deze aanbieding blijft maar korte tijd geldig, dus wees er snel bij.
U kunt het ebook hier bestellen:

ebook pgb-vragen is klaar

2010-04-06T09:55:00.001+02:00

Het ebook over de meest gestelde vragen met betrekking tot het persoonsgebonden budget is klaar.
Voor u als lezer van mijn blog bied ik dit ebook aan voor de introductieprijs van € 7,70.
Deze aanbieding blijft maar korte tijd geldig, dus wees er snel bij.
U kunt het ebook hier bestellen

Met vriendelijke groet
Freke Schoemaker

mantelzorgers mogen weer een tandje bijzetten!

2010-04-02T14:54:00.005+02:00

Heeft u zich ook laten verrassen door de voorstellen van de heren en dames ambtenaren. De gezondheidszorg moet er ook aan geloven als het op bezuinigen aankomt, want het is allemaal niet meer op te brengen. Zeggen ze...

Mantelzorgers moeten maar een tandje bijzetten, eigen bijdragen en eigen risico's gaan omhoog, dat kan niet uitblijven. Je bedenkt je straks wel drie keer voordat je een beroep op de zorg gaat doen.
Vanmorgen sprak ik iemand die zei:" Thuiszorg aanvragen? Ik ben gek: ik neem wel een zwarte poets. Die hoef ik minder te betalen dan wat ik officieel aan eigen bijdrage voor thuiszorg moet betalen."
Deze maatregelen gaan zwart werken dus heel erg in de hand werken.

Beter is het om de mogelijkheden voor een pgb duidelijker voor het voetlicht te brengen: budgethouders en zorgverleners die uit een pgb betaald worden besparen de overheid op zorg, want: een pgb behoeft geen overhead, de zorg wordt op maat geleverd, geen verspilling aan managers, en.... het pgb is maar 75 % van wat voor dezelfde zorg in natura wordt uitgegeven. Bovendien vloeit niet-geleverde zorg terug in de staatskas, omdat het niet-bestede budget moet worden terugbetaald.

In plaats van het pgb te verguizen zouden zorgaanbieders er verstandiger aan doen zich te richten op dienstverlening op grond van pgb's.
Maar omdat daar weinig mee valt te sjoemelen, te schuiven en achter te houden (de controles zijn hiervoor te strikt) willen de grotere zorgverleners hier niet aan: de managers en bestuurders kunnen hun zakken dan niet meer vullen uit de awbz-pot.

Zorgbehoevenden van Nederland: laat u niet gek maken. Vraag een pgb aan voordat het te laat is: u krijgt er meer en betere zorg mee dan met Zorg in Natura, want: u regelt het zelf, naar eigen inzicht, en u houdt zelf de regie. Is dat niet waar u naar op zoek bent?

mantelzorgers en zorgverzekeraars

2010-03-29T10:44:00.007+02:00

In mijn krant las ik vanmorgen een pleidooi van Mezzo, de landelijke vereniging van mantelzorgers en van Mantelzorg-steunpunten, voor meer financiële steun van zorgverzekeraars voor respijtweekenden voor mantelzorgers.
Laat ik vooropstellen dat Mezzo een uitstekende vereniging is, die de belangen van mantelzorgers te vuur en te zwaard behartigt.
Natuurlijk moeten mantelzorgers af een toe hun accu kunnen opladen, zodat zij de zorg voor hun naaste weer aan kunnen. Maar of de financiering hiervan bij zorgverzekeraars dient te liggen betwijfel ik. Financiering van respijtweekenden is immers geen structurele aanpak van overbelasting van mantelzorgers. Het is meer een doekje voor het bloeden.

Het lijkt mij daarom beter dat Mezzo hiervoor een aanbeveling probeert te regelen met de VNG, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. In het kader van de Wmo ( Wet maatschappelijke ondersteuning) dienen gemeenten immers hun mantelzorgende inwoners te ondersteunen. Zij subsidieren lokale steunpunten mantelzorg, en in het beste geval ook een lokale Dag van de Mantelzorg. Met het initieren en/of financieel ondersteunen van respijtweekenden voor mantelzorgers krijgen gemeenten een extra instrument aangereikt waarmee goed gescoord kan worden op het gebied van incidentele en lokale mantelzorgondersteuning op maat.

Een meer structurele vorm van mantelzorgondersteuning waar zorgverzekeraars wel een rol van betekenis kunnen en moeten spelen, is bij het financieren van de mantelzorgmakelaar voor hun verzekerden. De inzet van mantelzorgers biedt overheid en zorgverzekeraars veel voordelen, en hoe langer dit goed gaat hoe prettiger het voor overheid, zorgverzekeraars, clienten/patienten en mantelzorgers zelf is.
Overbelasting van mantelzorgers wordt veroorzaakt door twee factoren. In de eerste plaats door de ondoorzichtigheid van het systeem: het oerwoud aan procedures, regels, organisaties en protocollen. In de tweede plaats door het (moeten) combineren van mantelzorgtaken met de eigen maatschappelijke participatie. Mantelzorgmakelaars bieden op beide fronten verlichting: zij weten de kortste weg naar het juiste loket en nemen regeltaken over.
Sommige zorgverzekeraars hebben sommige mantelzorgmakelaars al in hun pakket opgenomen. Een uitbreiding van deze service door alle zorgverzekeraars, met betrekking tot alle gecertificeerde mantelzorgmakelaars ligt voor de hand. Er is voor mantelzorgers en hun makelaars nog een wereld te winnen!

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

beslissing uitvoering AWBZ uitgesteld

2010-03-28T09:15:00.003+02:00

De val van het kabinet zorgt ook voor vertraging in de besluitvorming over de uitvoering van de AWBZ.
Deze ligt nu in handen van de zorgkantoren, maar zou worden overgeheveld naar de zorgverzekeraars. Een SER-advies werd hierover gegeven op 18 april 2008.

Vanaf 1 januari 2012 zouden zorgverzekeraars al de AWBZ-uitvoering voor de eigen verzekerden op zich willen nemen, mits de randvoorwaarden goed geregeld zijn. Daar is de afgelopen periode hard aan gewerkt.

Een definitief besluit hierover zal echter door dit demissionaire kabinet niet meer worden genomen. Wel gaan de besprekingen en voorbereidingen zo veel mogelijk door. Een nieuw kabinet kan dan snel na aantreden, na deze zomer, hierover een knoop doorhakken, "opdat cliënten meer zeggenschap krijgen en een hogere kwaliteit van zorg wordt bereikt", aldus demissionair minister Klink van VWS.
Lees de hele brief van Klink hier

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

Internationale prijs voor Dementiedebaas.nl

2010-03-24T08:27:00.002+01:00

Met gepaste trots meldt het Trimbos-instituut dat de website www.dementiedebaas.nl een internationale prijs gewonnen heeft. De prijs voor ‘meest veelbelovende psychosociale interventie’ werd uitgereikt tijdens het 25ste jaarlijkse Internationale Alzheimer Conferentie in Thessaloniki, Griekenland.
De website is ontwikkeld voor mantelzorgers die de dementie van hun partner of familielid de baas willen blijven. Volgens het Trimbos Instituut is tachtig procent van de mantelzorgers van mensen met dementie overbelast of loopt een risico op overbelasting. 'Hoewel bijna alle mantelzorgers professionele hulp ontvangen, schiet die hulp voor 67% tekort.' stelt Trimbos. De website speelt in op de behoefte aan meer informatie, advies en zorgcoördinatie en biedt een online cursus voor mantelzorgers. Eind 2008 werd de website van het Trimbos-instituut, Stichting Geriant en Alzheimer Nederland gelanceerd.

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

Kwaliteitskeurmerk voor zorgboerderijen?

2010-03-24T08:09:00.002+01:00

Het is alweer maanden geleden dat wij werden opgeschrikt door berichten over wantoestanden op zorgboerderij Diogenes in Drenthe. De zorg bij die zorgboerderij liet volgens de Inspectie voor de Gezondheidszorg nogal te wensen over: bewoners en medewerkers werden door de bedrijfsleiding geïntimideerd, er zou sprake zijn van misbruik en er zouden extreme salarissen betaald worden aan de directie.
Om dergelijke misstanden te voorkomen werd aan staatssecretaris van VWS, Jet Bussemaker, gevraagd om een keurmerk voor woon- en zorgboerderijen voor verstandelijk gehandicapten te (laten) ontwikkelen. De staatssecretaris voelde daar helemaal niets voor.
Volgens Zorgbelang Drenthe tonen de misstanden bij Diogenes echter het nut van een dergelijk keurmerk wel aan. Nu de overheid geen initiatieven ontwikkelt op dit gebied roept Zorgbelang Drenthe zelf een pilotgroep in het leven om een kwaliteitskeurmerk voor zorgboerderijen te ontwikkelen.

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

Wajong adviesvoucher voor MKB

2010-03-22T23:20:00.002+01:00

Demissionair minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken wil bedrijven verleiden meer werkplekken te creëren voor mensen met een lichamelijke en/of psychische beperking.
Als werkgevers niet weten welke mogelijkheden er zijn voor gehandicapten in hun organisatie zullen zij niet snel een werkplek aanbieden. Daarom stelt minister Donner hiervoor duizend Wajong-adviesvouchers beschikbaar.
Hiermee kunnen bedrijven gratis advies krijgen over het geschikt maken van functies voor mensen die van jongs af een handicap hebben en afhankelijk zijn van een Wajong-uitkering. Bovendien worden ook de kosten voor het geschikt maken van functies tot een maximumbedrag van 2500 euro vergoed.
Zeven werkgevers hebben inmiddels een aanvraag voor de voucher ingediend, waarmee zij het gratis deskundig advies kunnen inhuren om hun bedrijf door te lichten. Aanvragen voor adviesvouchers kunnen tot en met 14 februari 2011 worden ingediend, en per MKB-ondernemer kan één Wajong adviesvoucher worden verstrekt.
Meer informatie is te vinden op de website van het ministerie SZW: http://home.szw.nl/index.cfm?fuseaction=app.document&link_id=182224

Dyslexie in het mbo

2010-03-21T21:34:00.001+01:00

Dyslexie wordt in het mbo eindelijk onderkend
Als mantelzorgmakelaar met een website over pgb-aanvragen krijg ik steeds vaker vragen van ouders van schoolgaande kinderen. Veel vragen gaan over het aanvragen van een indicatie begeleiding, wanneer de kinderen (of beter gezegd: de mensen in hun omgeving) worstelen met hun autisme of met hun adhd. Minder vaak is er aandacht voor problemen op voortgezet onderwijs door dyslexie. Gelukkig gebeurt er toch ook op dat gebied het nodige. Zo werd op 12 maart (de landelijke taaldag met als motto `Taal is cruciaal: de verbinding centraal!) het eerste exemplaar van het Protocol Dyslexie mbo uitgereikt. Het protocol biedt mbo-instellingen een handreiking om hun beleid en uitvoering ten aanzien van studenten met dyslexie (beter) vorm te geven.
Als dyslexie niet op tijd wordt herkend, kunnen verder talentvolle leerlingen voortijdig schoolverlaten: problemen met lezen en spellen zijn te vaak een onzichtbare handicap. Het moderne onderwijs, met competentiegericht werken, vraagt van de student met dyslexie dat hij of zij de eigen begeleidingsbehoefte kenbaar maakt. Het Protocol Dyslexie mbo biedt handvatten voor het afstemmen van de begeleiding en ondersteuning. Alle mbo`s krijgen het protocol toegestuurd.
Heeft u dus een kind met dyslexie op het mbo, vraagt u dan voor begeleiding en ondersteuning: elke zichzelf respecterende mbo-opleidng moet er mee aan de slag.
Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

mantelzorg en de belastingen

2010-03-14T22:31:00.004+01:00

Mantelzorgers die lid zijn van Mezzo kunnen ook dit jaar weer gebruik maken van de Mezzo-belastingservice. Mantelzorgers kunnen online een afspraak maken via www.cnv.nl/belastingservice.
Meer informatie vindt u op http://www.mezzo.nl/index.php?p=369&s=2&document_id=2415

In de KBO-uitgave "50 tips voor de senior" staat onder meer de volgende belastingtip:
Door, als alleenstaande oudere, met uw alleenstaande kind te kiezen voor een fiscaal partnerschap kunt u samen een enorme vrijstelling binnenhalen in de schenk-/erfbelasting als er sprake is van mantelzorg.
Uitgangspunt is dat een partnerschap tussen ouder en kind in 2010 niet (meer) mogelijk is, ook niet als aan alle voorwaarden voor partnerschap (beide partijen meerderjarig, zelfde adres in GBA, wederzijdse zorgplicht notarieel vastgelegd) is voldaan.
Maar ... als een van de partners (meestal het kind) mantelzorger is (en dat kan aantonen doordat hij of zij een mantelzorgcompliment heeft ontvangen) is een fiscaal partnerschap tussen ouder en kind hierin wél mogelijk.
Het bescheiden mantelzorgcompliment (250 euro, te verkrijgen op verzoek van de zorgvrager) is dus uiteindelijk veel meer waard als het uiteindelijk op schenken/erven uitdraait.
Met dank aan de KBO, Mr S.Schenk, J. Rademakers. e.a.

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

mantelzorgers laat u horen!

2010-03-11T23:14:00.004+01:00

Mantelzorgers mogen op 6 april meepraten.
Welke problemen ervaren mantelzorgers in het dagelijkse leven als het gaat om medicijnen, hulpmiddelen of medische producten? En hoe kunnen deze problemen opgelost worden?
Ervaringskennis is een waardevolle aanvulling op wetenschappelijke kennis.
Het ministerie van VWS en de Vrije Universiteit Amsterdam willen graag weten wat mantelzorgers belangrijke onderwerpen voor onderzoek vinden. Zij nodigen mantelzorgers daarom uit voor een groepsdiscussie tijdens een informele bijeenkomst op dinsdag 6 april van 19.00 tot 21.00 uur bij de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Bent u mantelzorger en wilt u meepraten?
Dan kunt u zich aanmelden via e-mail bij carina.pittens@falw.vu.nl of telefonisch via 020 5986212. U ontvangt aanvullende informatie na uw aanmelding.

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

wauw, 75000 euro verdienen met een goed idee....

2010-03-10T12:59:00.002+01:00

Op verzoek van politiekonline plaats ik onderstaand persbericht:

Win € 75.000 met een vernieuwend idee voor de zorg!
Heeft u een goed idee om mensen met een (chronische) ziekte of beperking aan meer kracht en grip op hun leven te helpen - met hulp van hun omgeving? En zijn beide daarmee geholpen?
Stuur dan uiterlijk 1 april 2010 uw idee in voor de Nationale Zorgvernieuwingsprijs.
U maakt kans op €75.000 om het idee uit te voeren!

De Nationale Zorgvernieuwingsprijs is een van de bekendste prijzen op het gebied van zorg en welzijn. De prijs is bedoeld om vernieuwende ideeën voor betere zorg en gezondheid een kans te bieden. Vaak blijven die op de plank liggen vanwege gebrek aan tijd, geld en deskundigheid om het plan uit te voeren. De Nationale Zorgvernieuwingsprijs doet daar wat aan. Initiatiefnemers zijn ZonMw, VSBfonds en het Zorginnovatieplatform.

Thema 2010 : Aandeel in elkaars kracht
Veel mensen met een (chronische) ziekte of beperking willen zo veel mogelijk zelf de touwtjes in handen nemen. De omgeving kan hen daarbij helpen, en ondervindt daar zelf ook voordeel van. Mensen worden sterker door voor elkaar iets te betekenen. Vanuit deze gedachte heeft de Nationale Zorgvernieuwingsprijs in 2010 gekozen voor het thema ‘Aandeel in elkaars kracht’.

Hoe werkt het?
U stuurt uw idee uiterlijk 1 april 2010 in. Uit de inzendingen selecteren we kanshebbers. Deze krijgen een uitnodiging om in het Atelier van de Nationale Zorgvernieuwingsprijs hun ideeën verder te ontwikkelen en uit te werken. Daarbij krijgen ze de nodige ondersteuning van allerlei specialisten. Hierna werken ze hun idee uit in een aanvraag van maximaal 4 A4.
Een bijzondere gelegenheidsjury kiest uit deze inzendingen drie nominaties.
Het beste projectvoorstel krijgt € 75.000.

Kijk op www.nationalezorgvernieuwingsprijs.nl voor meer informatie over de achtergrond en de procedure.

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

onderhandelen is een kunst

2010-03-09T10:50:00.002+01:00

Vandaag werd ik gebeld door een mantelzorger van een volwassen zoon met nogal wat medische bagage. Als moeder moet zij met lede ogen aanzien hoe het pgb niet toereikend is om haar zoon de zorg te bieden die voor hem past als een goed pak. De kosten voor het verblijf in de instelling van hun keuze zijn hoger dan het toegekende budget.
Ten einde raad, na allerlei vruchteloze pogingen om het budget op te hogen overwegen de ouders om hun zoon maar weer naar huis te halen.

Als mantelzorgmakelaar ben ik gewend om in oplossingen te denken in plaats van in problemen.
Ik heb de ouders in overweging gegeven om de zoon alleen in de weekenden naar huis te halen. De kosten voor de zorg in de instelling kunnen hiermee verlaagd worden. Immers: weekenddiensten zijn in de zorg de duurste uren. Als de zoon van vrijdagavond tot zondagavond afwezig is in de instelling kan dit verrekend worden in de dagprijs voor verblijf.
Zo kan het PGB wellicht precies toereikend zijn voor de zorg die doordeweek geboden moet worden, inclusief dagbesteding. Ik hoop het van harte.

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

10 november Dag van de Mantelzorg

2009-11-09T21:19:00.002+01:00

10 november is het Dag van de Mantelzorg. De dag waarop mantelzorgers eens in het zonnetje gezet worden: zij die altijd klaarstaan voor hun naaste die zorg nodig heeft, worden vandaag zelf eens verzorgd, verwend, verkwikt.
Op heel veel plaatsen in Nederland organiseren Steunpunten Mantelzorg iets speciaals. Op de website van Mezzo - de vereniging van mantelzorgers en zorgvrijwilligers - zijn alle activiteiten te vinden.
Zie voor meer informatie http://www.mezzo.nl/nieuws_voor_mantelzorgers/komt_u_naar_de_dag_van_de_mantelzorg/2071

Ongeveer op deze dag worden de mantelzorgcomplimenten weer overgemaakt naar mantelzorgers die als zodanig bekend zijn bij het CIZ. Helaas komen voor dit bedrag van 250 euro alleen in aanmerking de mantelzorgers van mensen die een zorg-indicatie hebben voor extramurale awbz-zorg. Zorgt u dus voor iemand die chronisch ziek, gehandicapt of ouder wordend is, maar is er nog geen zorgindicatie, dan valt u buiten de boot als mantelzorger. Het compliment wordt ook niet uitgekeerd aan mantelzorgers van mensen die alleen een indicatie voor huishoudelijke zorg of al een indicatie voor verblijf hebben.
Zie voor meer informatie
http://www.svb.nl/int/nl/mzc/index.jsp

Het thema van de Dag van de Mantelzorg 2009 is "Mantelzorg? Doe het samen!" Het wil een oproep zijn aan alle mantelzorgers om niet als "eenling" te zorgen, maar hierin vooral te delen met elkaar: samen zorgen geeft zoveel (meer) voldoening.
Een organisatie die dat goed heeft begrepen is ShareCare, de uitvinder van de zorgsite. Meedoen via internet is de Sharecare-manier van delen van de zorg: via een zorgrooster de "diensten" indelen, en al ver vooruit de opvang plannen, zonder dat je daarover veel hoeft te telefoneren: je regelt het met behulp van de zorgsite, en bellen kan dan weer gewoon gezellig zijn! Maar er is nog veel meer mogelijk met de Sharecare-zorgsite.
Zie voor meer informatie
http://www.sharecare.nl/sharecare/dezorgsite/

Ziet u op tegen het voeren van de administratie die bij een PGB hoort? Ik kan u van harte de dienstverlening aanbevelen van Emeritus. Emeritus is opgenomen in het register van de Wet op het financieel toezicht van de Nederlandsche Bank.
De PGB administratie zoals deze door Emeritus wordt verzorgd houdt in:
controle beschikking-met-indicatie; controle eigen bijdrage; correspondentie met Zorgkantoor, CIZ en CAK; opstellen begroting; bewaken overschrijding budget; verzorgen van benodigde contracten; verzorgen van benodigde facturen; controle facturen zorgverleners; incassomogelijkheid; verwerken pgb administratie in boekhouding; twee keer per jaar een overzicht van het ontvangen budget en gedane uitgaven; verantwoording naar het Zorgkantoor en tenslotte de accountantscontrole.
Hiermee is Emeritus een full-service dienstverlener op het gebied van het persoonsgebonden budget administratie.
Zie voor meer informatie
http://www.emeritus.nl/pgb_admin.htm

Nog meer goed nieuws voor mantelzorgers:
Mevrouw Bussemaker wil de regels voor de aanvraag van zorg via de AWBZ versoepelen. Mensen met blijvende aandoeningen, die eerder achteruit gaan dan vooruit, hoeven niet telkens opnieuw aan te tonen dat zij zorg nodig hebben. Het gaat bijvoorbeeld om dementerenden, mensen met een zware verstandelijke of lichamelijke handicap en ouders van doodzieke kinderen. Wanneer de versoepeling in kan gaan is nog niet duidelijk.

Ik wens u allen een gezellige Dag van de Mantelzorg toe!

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

DAG VAN HET PERSOONSGEBONDEN BUDGET

2009-10-30T09:27:00.003+01:00

"NAAR EEN DUURZAME VORMGEVING VOOR GEBRUIKER, AANBIEDER EN MAATSCHAPPIJ"

Onder deze titel zal op woensdag 4 november zal in museum Corpus te Leiden de ‘Dag van het Persoonsgebonden Budget’ plaatsvinden. Het congres staat in het teken van de toekomst van het Persoonsgebonden Budget. De dag geeft een breed overzicht van alle praktische, beleidsmatige en zakelijke aspecten van het Persoonsgebonden Budget.
Tijdens deze dag zal ook het vandaag verschenen rapport ‘De toekomst van persoonsgebonden financiering voor langdurig zorggebruikers’ van STG/Health Management Forum worden besproken.

STG/HMF ontwikkelde drie scenario’s waarin de mogelijke toekomst van de persoonsgebonden financieringsvormen (waaronder het bekende Persoonsgebonden Budget, PGB) worden beschreven. Enkele vragen die worden beantwoord zijn: is de toekomst van het PGB gegarandeerd? Blijft het ministerie van VWS verantwoordelijk voor de uitvoering?

Van subsidie naar recht:
"Het persoonsgebonden budget (pgb) zoals we dat nu kennen, is toe aan een structurele inbedding in de gezondheidszorg", zo stelt STG/Health Management Forum in ‘De toekomst van persoonsgebonden financiering voor langdurig zorggebruikers’. Het pgb is nu een subsidieregeling binnen de AWBZ. Deze subsidie kan op elk moment worden stopgezet.
STG/Health Management Forum pleit ervoor het pgb in te bedden als een recht en zo de onzekerheid uit de regeling te verwijderen. Het rapport laat zien welke toekomstige beleidskeuzen mogelijk zijn en wat de gevolgen hiervan kunnen zijn.

Aline Saers, directeur Per Saldo, zegt over deze toekomstverkenning:
"Het is een verademing dat het pgb in een breed perspectief neergezet wordt. Het pgb heeft betekenis voor alle levensterreinen van mensen met een beperking. Er is met het rapport een stap voorwaarts gezet om het pgb als een instrument voor eigen regie te ontwikkelen in plaats van het te beperken als slechts een persoonlijke financieringsvorm in de zorg. Ook laat het rapport goed zien dat de toekomst van het pgb in handen ligt van meerdere partijen".

Het rapport is te bestellen op de site van STG/Health Management Forum.

4 november 2009
Congres “Dag van het Persoonsgebonden Budget”
Perspectieven voor een effectief en duurzaam gebruik van het PGB
voor beleidsmakers, gemeentelijke uitvoerders, zorgverzekeraars, aanbieders, zorgverleners en gebruikersorganisaties

De dag komt primair voort uit samenwerking tussen vier partijen en VWS, de organisatie is in handen van het Centrum voor Publieke Doelmatigheid. Met dit congres wordt aansluiting gezocht bij de huidige discussie over de vormgeving van een solide Persoonsgebonden Budget en recente beleidsveranderingen binnen het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
In een multidisciplinair programma zullen verscheidene beleidsmakers, zorgverstrekkers en vertegenwoordigers van zorggebruikers aan het woord komen. De dag wordt officieel geopend door Staatssecretaris Jet Bussemaker van VWS. Aan het eind van het congres zijn er visies en tips voor de toekomst en een politiek slotdebat. lees meer: http://www.doelmatigheid.com/images/M_images/Programma-PGB.pdf

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

bent u kwetsbaar? Pas dan maar op voor de overheid!

2009-09-23T11:56:00.003+02:00

In mijn vrije tijd ben ik voorzitter van het bestuur van een wijkcentrum. In dit centrum komen per week meer dan 550 mensen, meest ouderen, een kaartje leggen, zingen, volksdansen, kletsen, kaarten maken, bloemschikken, yoga-en, engelse les volgen, of in clubverband hun hobby uitoefenen.
Vorige week kregen wij, als bestuur van dit bloeiende wijkcentrum, te horen dat de gemeente het niet nodig vindt om deze voorziening nog langer open te houden: volgend jaar krijgen we minder dan de helft van de huidige subsidie, het jaar daarop helemaal niets meer. Vandaag stond hierover een stukje in onze krant.
Een pagina verder stond een artikel over de bezuinigingen in de AWBZ onder de kop: "ze pakken het enige af dat ik nog had". Herindicaties verzorging en begeleiding vallen te vaak negatief uit. Wat zou dat?

Het grootste probleem dat voor met name ouderen in onze samenleving op de loer ligt is EENZAAMHEID. Afnemende mobiliteit, steeds minder aanloop, de kinderen wonen te ver weg of hebben het drukdrukdruk, en weinig noodzakelijke redenen om nog het huis uit te komen.

Er schiet mij ineens een verhaal te binnen dat ik ergens las over een mevrouw die in een supermarkt werd aangesproken door een oudere mevrouw, over een pakje boter. Het werd een koetjes en kalfjes-gesprekje, en na een paar minuten was het klaar. De oudere mevrouw zei: "dank u wel dat u met mij wilde praten, u bent de eerste met wie ik spreek in twee dagen".

Wie gaat deze mevrouw vinden als zij dood in haar huis ligt? Of zwaargewond onder aan de trap?

De Wmo is een wet die er op aandringt dat iedereen moet kunnen meedoen: oud, jong, gehandicapt, mantelzorger, alleenstaand, allochtoon of wat dan ook. De invoering van die wet bracht veel onrust, en de uitvoering ervan is in veel gemeenten nog steeds een puinhoop.
Meedoen betekent SAMEN. Voor veel ouderen betekent dit wel dat er dan ook voorzieningen moeten zijn die bereikbaar moeten zijn: in de buurt, niet te duur, en met activiteiten overdag.
Dat dagopvang een dure awbz-voorziening is waarop bezuinigd moet worden kan ik nog wel een beetje begrijpen: de zorgbudgetten rijzen de pan uit. Maar waarom dan niet een goede vervanging hiervoor, de kleinschalige wijkcentra, in stand houden?

De overheid houdt liever de dure externen aan de slag, die in adviezen en rapporten gaan vertellen dat het allemaal minder zal worden. Voor de gewone man dan.
Als je het in deze maatschappij niet meer zelf kunt regelen dan ben je aan de heidenen overgeleverd. Ieder voor zich en God voor ons allen. Je zou bijna niet meer oud willen worden in dit land.

Wilt u meer weten over zorg, awbz, wmo en pgb? U kunt voor informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. Of u gebruikt hiervoor de onderstaande button.

Vrijwillige thuiszorg zoekt mantelzorgers

2009-09-04T09:50:00.003+02:00

"Vrijwillige thuiszorg zoekt mantelzorgers" is de kop boven een artikel. Als mantelzorgmakelaar denk ik dan direct dat deze organisatie over zoveel vrijwilligers beschikt dat ze op zoek zijn naar nieuwe adressen waar deze vrijwilligers mantelzorgers kunnen helpen. Een geweldig positief nieuwsfeit!
Maar helaas, niets is minder waar. Integendeel: men is op zoek naar vrijwilligers die mantelzorgers willen helpen, zoals al uit de eerste regel van het artikel blijkt.

En zo blijven de misverstanden in de wereld. Door de gebruikte kop wordt opnieuw de indruk gewekt dat mantelzorg vrijwilligerswerk is. Maar dat is het helemaal niet: mantelzorg overkomt je ongevraagd, en je kunt er al helemaal niet mee stoppen omdat het niet meer te combineren is met je eigen bezigheden.

Als mantelzorgmakelaar voer ik al jaren een soort kruistocht tegen het misverstand dat mantelzorg vrijwilligerswerk is. Ook de overheid doet er echter alles aan om dit misverstand in de wereld te houden: in allerlei richtlijnen staat dat mantelzorg niet kan worden afgedwongen, en dat mantelzorg de hulp is die vrijwillig wordt gegeven.

Wie van u heeft wel eens een indicatie voor zorg aangevraagd en aangegeven de zorg voor de naaste niet langer op te willen brengen? Zal ik eens raden hoe het indicatie-advies vervolgens luidde? Negatief!

Talloze mannen, die thuis een zieke vrouw verzorgen, worden geacht in hun "vrije weekend" het huishouden over te nemen; kinderen van zorgbehoeftige ouders worden geacht naast hun school of studie allerlei huishoudelijke en zorgtaken te vervullen. Door de bezuinigingen in de AWBZ (ondersteunende begeleiding) vallen duizenden plaatsen in de dagopvang weg, die mantelzorgers in staat stelden om af en toe eens de eigen accu op te laden.

In plaats van mantelzorgers te ondersteunen, zoals in aandachtsveld 4 van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning staat omschreven, worden mantelzorgers steeds meer in het nauw gedreven. Voor mantelzorgmakelaars zal er zo nog jaren werkgelegenheid blijven!

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

"Werk en mantelzorg" vergelijkt het bedrijfsleven in Nederland met de Tour de France

2009-07-25T22:50:00.004+02:00

Martijn de Wildt, projectleider van Werk en mantelzorg, speelt in een artikel in Mediacal Facts in op de actualiteit: hij vergelijkt Nederlandse ondernemers met de wielrenners in de Tour. Ondernemers die al een mantelzorgvriendelijk beleid hebben vormgegeven noemt hij de kopgroep, en het peloton wordt gevormd door dat gedeelte van het bedrijfsleven dat (nog) geen beleid heeft geformuleerd voor mantelzorgende werknemers. Volgens De Wildt brengt dat de bedrijfscontinuïteit in gevaar. Om in wielertermen te blijven: "als zij de top van de berg niet halen, mogen ze niet meer meedoen".

Door de vergrijzing en de toenemende participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt is het steeds gewoner dat werknemers mantelzorger zijn; dat zij meer dan 8 uur per week en/of langer dan 3 maanden voor hun naaste zorgen, die bijvoorbeeld chronisch ziek is, of gehandicapt, of door ouderdom steeds meer zorg nodig heeft.

Als begrip en praktische steun op het werk hiermee geen gelijke tred houdt lopen we vast: het combineren van arbeid en (familie)zorg kan sluipenderwijs leiden tot overbelasting, met alle gevolgen van dien.
Door tijdig maatregelen te nemen en beleid te formuleren kunnen werkgevers voorkomen dat hun mantelzorgende werknemers uitvallen door overbelasting. Zelf hebben zij daar natuurlijk ook een levensgroot financieel belang bij.
Het beleid op familiezorg zou net zo normaal moeten zijn als het beleid op kinderopvang. Er is dus nog een lange weg te gaan.

Terwijl De Wildt met zijn project "Werk en Mantelzorg" met overheidssteun zorgt voor een breed draagvlak voor een mantelzorgvriendelijker arbeidsklimaat zijn mantelzorgmakelaars hierbij al praktisch actief: wij wijzen mantelzorgers de kortste weg naar het juiste loket en nemen regeltaken over. Door een mantelzorgmakelaar in te schakelen vervallen de "kopzorgen" die een mantelzorger heeft over alle geregel om het zorgen heen: formulieren, wmo of awbz aanvragen, indicaties, bezwaarschriften, termijnen, pgb, eigen bijdrage, verantwoording. Een heel gedoe, als dat naast een baan en het zorgen zelf moet gebeuren.

Mantelzorgmakelaars erkennen dat de overbelasting van mantelzorgers minder schuilt in het zorgen zelf, maar meer in het gedoe er om heen.

Gemeenten, maar ook werkgevers en ziektekostenverzekeraars zijn nog zeer terughoudend in het vergoeden van de diensten van de mantelzorgmakelaar. Dat is jammer, want de praktische hulp die wij bieden geeft echt verlichting en is vaak van te voren in benodigd aantal uren uit te drukken. Zo kan per situatie een kostenplaatje worden gemaakt.
Meestal is 5 uur inzet van een mantelzorgmakelaar voldoende om een nijpende situatie weer "vlot te trekken". Stel dat de vergoeding voor de mantelzorgmakelaar op 100 euro per uur ligt: voor 500 euro houd je een gemotiveerde, mantelzorgende werknemer uit de ziektewet.
Tel uit je winst!!

Wilt u meer weten over de mantelzorgmakelaar? U kunt voor meer informatie eens kijken www.mantelzorgmakelaar.nu

Mantelzorgmakelaar - blijft in bedrijf!

2009-07-24T09:29:00.003+02:00

Vaak wordt ik aangesproken als "zorgmakelaar". Altijd maak ik dan mijn gesprekspartner er op attent dat ik dat niet ben. "O, wat ben je dan ook alweer?" "Ik ben mantelzorgmakelaar." Steevast volgt de vraag: "Wat is dan het verschil?"

Een mantelzorgmakelaar wijst mantelzorgers de kortste weg naar het juiste loket, en neemt regeltaken over. Een mantelzorgmakelaar vult fomulieren in, vraagt indicaties aan, onderhandelt samen met of namens de mantelzorger met instanties, zoekt naar voorzieningen op maat en bemiddelt waar nodig, bijvoorbeeld bij de gemeente of bij werkgevers.
De beroepsvereniging van mantelzorgmakelaars zou het liefst zien dat deze dienstverlening wordt opgenomen in de pakketten van de zorgverzekeraars.
Gebleken is immers dat mantelzorgers niet zozeer overbelast raken van het zorgen zelf, maar veel meer van het geregel er om heen: formulieren in onbegrijpelijke taal, langdurige en ingewikkelde procedures, van het kastje naar de muur gestuurd worden.

De dienstverlening van de mantelzorgmakelaar is een rechtstreekse vorm van mantelzorgondersteuning. Sommige gemeenten zien dit in, en hebben al een samenwerkingsverband met een mantelzorgmakelaar. Deze wordt ingeschakeld voor het ondersteunen van de mantelzorger die zich aan het zorgloket meldt. De mantelzorgmakelaar regelt wat geregeld moet worden, de gemeente betaalt de rekening, de mantelzorger kan zich weer richten op het zorgen zelf.
Door de neutrale positie van de mantelzorgmakelaar kunnen alle partijen er zeker van zijn dat er gestreefd wordt naar best mogelijke oplossing. De mantelzorgmakelaar zoekt altijd naar de win-win-situatie.

Een zorgmakelaar bemiddelt tussen zorgvrager en zorgaanbieder. Je kunt je afvragen welke (financiële) belangen een zorgmakelaar daarbij heeft. Is er een belang om zorgaanbieder x nadrukkelijker voor het voetlicht te brengen dan zorgaanbieder y? Ik heb me er nooit echt in verdiept. Dat hoeft nu trouwens ook niet meer, want De Zorgmakelaar is definitief failliet.

Ik vraag me af hoe vaak ik straks moet gaan uitleggen dat ik helemaal niet failliet ben, maar in tegendeel bezig ben met het opbouwen van mijn bedrijf en bovendien deel uitmaak van een landelijk netwerk van mantelzorgmakelaars die op kwaliteit en niveau worden gecontroleerd en geschoold. Kijk maar eens voor meer informatie op www.bmzm.nl

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

Uitgekookt of toeval?

2009-07-23T13:22:00.004+02:00

"De Oisterwijkse fractie Gemeente Belangen (GB) gaat sinds vrijdag 17 juli verder als de Partij Gemeente Belangen (PGB). De naamsverandering houdt verband met de naderende gemeenteraadsverkiezingen van 3 maart 2010. De partij wil zich 'in een nieuw jasje' sterk gaan maken voor een betere dienstverlening door de gemeente aan haar burgers."

Een nobel streven. Maar of de afkorting PGB daarvoor nu de meest geschikte was?
Een ding is zeker : de domeinnaam pgb.nl voor een eigen website is al weg: die is al in gebruik bij de grootste vereniging van Persoonsgebonden-Budget-houders in Nederland: Per Saldo.
Die site bevat heeeeeeeeeeeel veel informatie over het pgb. Zoveel dat ik er regelmatig zo verdwaal dat ik vergeet wat ik ook alweer wilde opzoeken.

Daarom heb ik zelf maar een kleinere site over het PGB gemaakt: www.pgb-aanvragen.nl

En nu maar hopen dat de leden en de fans van de Partij Gemeente Belangen zich ook meer gaan verdiepen in de mogelijkheden en de voordelen van en PGB voor kwetsbare burgers.

Door het voeren van de eigen regie bij het inkopen van de zorg is voor veel zorgvragers, zoals bijvoorbeeld chronisch zieken, het PGB een absolute uitkomst. Door het PGB krijgen zij terecht het gevoel minder afhankelijk te zijn ondanks de zorgvraag.

Helaas denken veel ouderen dat het PGB te ingewikkeld voor ze is. Misschien omdat de informatie niet overzichtelijk wordt aangeboden?
Ook voor hen kan mijn website misschien wat meer inzicht geven in hoe het werkt.

De gratis handleiding "in elf stappen een pgb aanvragen" geeft zonder verplichtingen duidelijk aan wat er komt kijken bij een PGB, en of het wel zo ingewikkeld is als het lijkt.

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl.

Ondersteuningstraject "Goed Voor Elkaar!" moet gemeenten helpen mantelzorgondersteuning beter vorm te geven.

2009-07-21T22:28:00.003+02:00

Gemeenten moeten mantelzorgers ondersteunen, dat staat in de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), die op 1 januari 2007 is ingegaan.
Staatssecretaris Bussemaker formuleerde eerder al de zogenaamde basisfuncties: een handreiking aan gemeenten om de ondersteuning van mantelzorg en vrijwilligerswerk op lokaal niveau vorm en inhoud te geven.

In de derde voortgangsrapportage Wmo, die eind juni verscheen, staat echter dat gemeenten mantelzorgers nog steeds onvoldoende ondersteunen.
Daarom start Movisie in opdracht van de overheid een ondersteuningstraject voor gemeenten onder de naam ‘Goed voor Elkaar’. Het traject loop van mei 2009 tot en met 2012, en is bedoeld om gemeenten te helpen de "basisfuncties" beter toe te passen.

Jammer genoeg weten veel gemeenten helemaal nog niet hoe het er op dit moment eigenlijk voor staat met de ondersteuning van mantelzorgers.

De eerste fase van het traject Goed voor elkaar is daarom het uitvoeren van een 0-meting, zodat duidelijk wordt waar actie moet worden ondernomen om de ondersteuning te verbeteren. Deze 0-meting loopt van mei 2009 tot eind 2009.
Gemeenten die er aan deelnemen kunnen vervolgens gratis advies krijgen om de ondersteuning van mantelzorg en/of vrijwilligerswerk verder inhoud te geven.
Adviezen hierover vinden gemeenten op de website www.prestatieveld4.nl, bij een helpdesk van Movisie (goedvoorelkaar@movisie.nl of 030-7892009) en er zullen bijeenkomsten worden georganiseerd waarin gemeenteambtenaren kennis kunnen delen.
De staatssecretaris denkt gemeenten op deze manier instrumenten te bieden om mantelzorgers en vrijwilligers de ondersteuning te bieden waar ze recht op hebben.

Wilt u daar niet meer op wachten? Wilt u liever meteen effectieve ondersteuning? Overweegt u om een PGB aan te vragen? Wilt u meer weten over zorg of mantelzorg?
U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. U kunt ook direct hiernaast de gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen.

Enquete voor zorgverleners

2009-07-16T10:01:00.001+02:00

De SP wil dat de zorgprofessionals ook worden gehoord in de Tweede Kamer
Onder de professionals in de ouderenzorg en in de gehandicaptenzorg worden daarom enquetes gehouden over problemen waar zij tegen aan lopen en hoe zij zelf menen dat deze opgelost kunnen worden. De SP organiseert de enquetes om de zorgenden zelf ook een stem te geven in de Tweede Kamer.
Tot 15 september kunnen zorgprofessionals aan de enquetes deelnemen.
Ook zorgenden die niet in de gehandicapten en/of ouderenzorg werken kunnen hun mening kwijt bij de SP.
U leest er meer over op http://www.sp.nl/enquetes/awbz

Bent u zorgvrager? Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl.

Ontspoorde zorg? Mishandeling!

2009-06-30T11:28:00.006+02:00

Ouderen-mishandeling: eigenlijk wil je niet eens weten dat het bestaat.
Helaas is dat struisvogelgedrag. Op 15 juni was het World Elder Abuse Awareness Day - zeg maar Wereld Ouderenmishandelingsdag - en werd wereldwijd aandacht gevraagd voor het probleem.

Ik beperk me hier even tot Nederlandse cijfers: in 2007 waren er 366 meldingen van ouderenmishandeling. Die meldingen waren afkomstig van beroepskrachten, de ouderen zelf of van familieleden. In 2008 steeg het aantal meldingen al tot 662. Een topje van de ijsberg, want het aantal geschatte gevallen van ouderenmishandeling ligt op 130.000!!!
Het kan hierbij gaan om psychische mishandeling (vaak vernedering), wat ook het meeste voorkomt. Daarnaast is er lichamelijk geweld en ook financiële uitbuiting valt onder de noemer mishandeling. Plegers zijn vaak heel nabij: partners, kinderen, hulpverleners, buren...
Slachtoffers vinden we in alle lagen van de bevolking, en in 3/4 van de gevallen is het slachtoffer een vrouw!

Ontspoorde zorg
25 % van de gevallen van ouderenmishandeling is ontspoorde zorg: uit onmacht of uit overbelasting overgaan tot fysiek geweld of psychische vernedering.
Hoe dat kan?
Als mantelzorger van een dementerende die niet alleen gelaten kan worden; wat moet je doen als je een belangrijke boodschap vergeten bent? Je moet even terug naar de winkel. Even de patient vastbinden aan zijn stoel?...
Als volwassen kind met volmacht over de bankrekening, en je maakt nogal wat kosten, en degene voor wie je zorgt heeft toch geld zat en merkt het toch niet als je wat extra afschrijft...
De aanleiding is o zo vaak onmacht. Maar het kan ook o zo gemakkelijk verder gaan, en een gewoonte worden.
De oudere zal zich nauwelijks kunnen verweren, want is afhankelijk. Chantage-middelen als: "wil je soms dat ik niet meer langs kom?" zijn reuze effectief.

Maar HET MAG NATUURLIJK NIET.

Bij deze dus een oproep aan iedereen die een vermoeden heeft van ouderenmishandeling om eens te kijken op www.movisie.nl/ouderenmishandeling. Daar leest u meer informatie en er is ook een overzicht te vinden van meldpunten voor mishandeling. Deze zijn vaak gekoppeld aan de meldpunten voor huiselijk geweld.
Laat het niet voortduren: signaleer!!!

Alzheimer

2009-06-29T15:44:00.003+02:00

Het Nivel en Alzheimer Nederland deden onderzoek onder meer dan 1500 mantelzorgers van dementerenden, naar de belasting van deze mantelzorgers. De uitkomst viel niet mee. 18 % van de mantelzorgers is zwaar belast. Ondanks alle onderzoeken en ontwikkelingen van de afgelopen jaren is er niet veel verbeterd in de situatie van mantelzorgers va dementerenden.

Gedrags"problemen", zoals boosheid, achterdocht, ontremming en lusteloosheid van de dementerende zorgen voor een zware emotionele belasting. Mantelzorgers weten wel dat het de ziekte is die voor dit gedrag zorgt, maar het maakt het daardoor niet minder lastig om te hanteren. Een veranderend slaap- en waakritme zorgt ervoor dat er 24-uurs zorg nodig is: het gaat dag en nacht door...

Toch willen veel mantelzorgers de zorg blijven volhouden, ook al is het bijna niet meer op te brengen. Opname van de dementerende in een verpleeghuis voelt als falen, of misschien zelfs als verraad voor deze mantelzorgers. Met name omdat er in traditionele zorginstellingen vrijwel geen ruimte is voor persoonlijke contacten.

Gelukkig ontstaan er steeds meer kleinschalige initiatieven , waar wel ruimte is voor persoonlijke aandacht.
Alweer het Nivel onderzocht 17 kleinschalige projecten, variërend van het bieden van belevingsgerichte zorg en kleinschalig wonen tot natuuractiviteiten. Uit dit onderzoek bleek dat hier uitstekende resultaten worden behaald, zonder dat dit veel extra kosten met zich meebrengt.

De personeelsleden die bij deze projecten zijn betrokken ervaren een grotere tevredenheid over hun werk. Een goed teken, want er is een tekort aan goede zorgverleners, die bovendien alleen maar negatieve berichten horen uit de zorgwereld.

Een positieve ontwikkeling dus, te meer daar het aantal dementerenden alleen maar zal toenemen, en de druk op mantelzorgers ook steeds groter wordt. Wellicht zullen mantelzorgers meer vertrouwen hebben in een kleinschalig zorgproject, waarbij de communicatie tussen mantelzorgers en zorgverleners voldoende ruimte krijgt, en er tijd en ruimte is voor persoonlijke contacten.

Misschien is er ook bij u in de buurt wel zo'n kleinschalig initiatief gestart...

mantelzorgers en zorginstellingen: de relatie kan beter...

2009-06-28T00:04:00.003+02:00

Meer dan 300 mantelzorgers hebben meegedaan aan een meldweek die Mezzo afgelopen april organiseerde . Het thema van de meldweek was dit jaar: mantelzorg en zorginstellingen.
Soms wordt gedacht dat de mantelzorg stopt wanneer een familielid is opgenomen in een zorginstelling. Het tegendeel is echter waar: de mantelzorger moet als het ware leren om de zorg over te dragen aan de zorginstelling, en dat is vaak geen gemakkelijke opgave. De relatie met (de medewerkers van) de betreffende zorginstelling is hierbij van groot belang. Mezzo inventariseerde hoe het met deze relatie gesteld is.

De teleurstellende uitkomst is dat maar liefst 80 procent van de mantelzorgers problemen ondervindt in deze relatie. Met name op het terrein van de communicatie wordt negatief gescoord. Van de mantelzorgers mist 61% voorlichting, overleg, mogelijkheden voor inspraak en klachtenprocedures. Informatie over wijzigingen in behandelinplan of medicatie, met name in de GGZ, worden bijvoorbeeld niet doorgegeven aan de mantelzorgers.

Mantelzorgers storen zich ook enorm aan het gebrek aan kwaliteit van de zorg als gevolg van personeelstekort. Mantelzorgers zien zich genoodzaakt alsnog taken te blijven uitvoeren, bijvoorbeeld helpen bij het eten.
23 % van de mantelzorgers geeft aan een probleem te hebben met de taakverdeling tussen zorginstelling en mantelzorgers.

Voor mantelzorgers en zorginstellingen is er dus nog een wereld te winnen! Het begint met naar elkaar luisteren. Ook hier kan een mantelzorgmakelaar een belangrijke rol spelen in de sfeer van bemiddeling als er sprake is van irritatie.
In mijn praktijk heb ik al vaak gemerkt dat kennis van en begrip voor elkaars uitgangspunten heel veel irritatie kan wegnemen. En daar varen zowel de mantelzorgers als de zorgverleners wel bij.

Wilt u meer weten of uw verhaal kwijt?
Stuur een mail naar info@familycaresupport.nl

Gedragscode pgb-bureaus

2009-06-17T06:21:00.003+02:00

Gisteren heeft Aline Saers, directeur van de vereniging voor budgethouders Per Saldo, de gedragscode voor pgb-bureaus overhandigd aan staatssecretaris Jet Bussemaker van VWS.
Per Saldo en Stichting De Ombudsman hebben samen de gedragscode ontwikkeld, en willen hiermee ook een bijdrage leveren aan het oplossen en voorkomen van misstanden in de thuiszorg.
In de gedragscode staat dat pgb-bureaus zelf geen zorg mogen verlenen, maar alleen administratieve diensten, advies en bemiddeling kunnen aanbieden. De regie moet altijd in handen van de budgethouder blijven. Verder zijn er regels voor de administratie en het financiële verkeer in de gedragscode opgenomen, en voorschriften over de informatie die moet worden aangeboden aan de budgethouder.

Bussemaker vindt dat met de gedragscode een grote stap wordt gezet om het persoonsgebonden budget (pgb) te behouden voor de mensen voor wie het bedoeld is en die ermee om kunnen gaan.
Per Saldo wil de gedragscode opvolgen met een keurmerk. “Pas dan is dit traject af en krijgt de budgethouder een goed instrument in handen om zichzelf te beschermen tegen malafide pgb-bureaus: zonder keurmerk worden er geen zaken gedaan.” Uitvoerende organisaties, zoals de zorgkantoren, het Centrum voor Indicatiestelling Zorg (CIZ) en gemeentelijke instanties kunnen dan consequenties verbinden aan het niet hebben van een keurmerk: aanvragen door bureaus die de gedragscode niet accepteren, zouden moeten worden geweigerd. Bussemaker heeft echter nog geen toezeggingen gedaan voor subsidie voor het ontwikkelen van en keurmerk.

Misschien overweegt u zelf om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? Kijk eens op http://www.pgb-aanvragen.nl/

Mantelzorg: onmisbaar kapitaal voor onze samenleving

2009-06-12T09:07:00.003+02:00

In het World Trade Centre in Rotterdam verzamelden zich gisteren honderden mensen die iets hebben met het thema Werk en Mantelzorg. De vierde mantelzorglezing op rij zou worden uitgesproken door Dr Alexander Rinnooy Kan, de voorzitter van de Sociaal Economische Raad.
Door deze prominente spreker werd opnieuw een grote stap gezet in het proces van herkennen en erkennen van de economische waarde van mantelzorg. In de lezing, die de veelzeggende titel had "Mantelzorg: onmisbaar kapitaal voor onze samenleving", pleitte Rinnooy Kan voor het bespreekbaar maken van de thuissituatie op het werk: begrip, respect, vertrouwen en loyaliteit werden benoemd als de sleutelbegrippen, die nodig zijn voor een culturele doorbraak op de werkvloer.
Mantelzorg is geen keuze, maar het overkomt je, zo werd nog eens benadrukt.
De concurrentie tussen werk en mantelzorg om aandacht en energie leidt uiteindelijk tot een gevoel van verscheurd worden tussen die twee taken, en tot een gevoel van tekortschieten. Onrust, stress en vermoeidheid zullen uiteindelijk leiden tot een behoefte om te kiezen voor één van de twee taken.

De uitdaging is dus: het creëren van meer mogelijkheden om arbeid en zorg blijvend te combineren.
Allereerst is daar wederzijds begrip voor nodig, te bereiken door inspanning van twee kanten: de leidinggevende moet openstaan voor informatie over de thuissituatie, en de werkende mantelzorger moet kunnen verwoorden wat er aan de hand is.
De tweede stap is natuurlijk het creëren van maatwerk-oplossingen. Bestaande verlofregelingen bieden hier nauwelijks voldoende mogelijkheden, want, in tegenstelling tot een ouderschapsverlof van een half jaar, is het maximale zorgverlof beperkt tot 6 weken, terwijl gemiddeld meer dan 5 jaar mantelzorg wordt gegeven!
Een pleidooi voor meer flexibilisering en zelfroosteren kon daarom niet uitblijven.
Een eerste stap kan worden gezet door werkende mantelzorgers vrij te roosteren van overwerk en deadlines, waarna gezocht kan worden naar meer structurele oplossingen. Een belangrijke bijdrage zou overigens volgens Rinnooy Kan ook kunnen worden geleverd door een ruimere openstelling van publieke diensten en instellingen.
Uiteindelijk werd duidelijk dat het nastreven van maatwerk in de bedrijfscultuur een belangrijke, zo niet de belangrijkste voorwaarde is om het groeiende aantal werkende mantelzorgers voor de arbeidsmarkt te behouden.

Enkele cijfers:
12 % van de werkende bevolking in Nederland is thuis mantelzorger, en 71 % hiervan combineert een baan van meer dan 28 uur per week met mantelzorgtaken van meer dan 16 uur per week.
In 2007 hebben 50.000 tot 100.000 werkende mantelzorgers besloten om minder te gaan werken om zo beter voor hun naaste te kunnen zorgen!

11 juni: Dag van de vierde mantelzorglezing

2009-06-07T22:06:00.001+02:00

Het aantal werkende mantelzorgers loopt steeds verder op. Vergrijzing en personeelstekort in de zorgsector zijn er de oorzaken van dat steeds minder mensen de zorg voor steeds meer ouderen moeten leveren.Politieke doelstellingen zoals ‘grotere arbeidsparticipatie’ en ‘meer eigen verantwoordelijkheid’ maken de belasting extra zwaar.

Van vrouwen en ouderen wordt verwacht dat zij steeds meer en steeds langer buitenshuis gaan werken. Dit zijn nu juist de bevolkingsgroepen die traditioneel veel mantelzorg verlenen. Aan hen wordt nu aan twee kanten getrokken.

Dat er geen oneindige rek meer in zit is langzamerhand op een breed front duidelijk aan het worden. Aanstaande donderdag 11 juni houdt Alexander Rinnooy Kan, de voorzitter van de SER, de vierde Nationale Mantelzorglezing in het World Trade Center in Rotterdam. Hierbij zal ook Jet Bussemaker, staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, aanwezig zijn. Na de lezing is er een debat met prominenten uit werkgevers- en werknemerskringen over het combineren van werk en mantelzorg.

Reden voor bezorgdheid is gevonden in het feit dat de combinatie van mantelzorg en een betaalde baan mensen boven het hoofd groeit. Om het vol te houden nemen deze werkende mantelzorgers vakantiedagen op, doen een beroep op een verlofregeling of melden zich ziek. Vaak krijgen mantelzorgers daarnaast ook te maken met een achteruitgang in hun inkomen, zeker als zij langdurig zorg bieden. Ook dat legt extra druk op werkende mantelzorgers.Toch willen ze, soms koste wat het kost, hun werk blijven volhouden. Vanwege de inkomsten, maar ook omdat het afleiding, structuur en sociale contacten oplevert. Maar ook is het zo dat mensen graag willen blijven zorgen.

De maatschappij heeft er alle belang bij dat ze dat volhouden: 80 % van alle zorg die gegeven wordt in Nederland wordt immers geleverd door mantelzorgers. Mantelzorg vertegenwoordigt een economische waarde van zo’n 8 miljard euro per jaar. Het wordt dus echt wel tijd dat de Sociaal Economische Raad er aandacht aan besteedt. Afgelopen week zijn de eerste erkenningen voor mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid uitgedeeld door mevrouw Bussemaker.

Mantelzorgmakelaars zijn speciaal “uitgevonden” om juist werkende mantelzorgers te ondersteunen waar nodig. Werkgevers kunnen mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid ook vormgeven door een mantelzorgmakelaar in-company voorlichting en workshops te laten verzorgen.
Familycare Support mantelzorgmakelaar Freke Schoemaker informeert u graag over de mogelijkheden.

Erkenning voor problematiek van werkende mantelzorgers!

2009-06-03T14:37:00.002+02:00

Staatssecretaris Bussemaker beloonde vandaag een aantal bedrijven die in hun personeelsbeleid aandacht besteden aan mantelzorgers. Tijdens een bijeenkomst in het ministerie van VWS, kreeg een aantal werkgevers van Bussemaker de erkenning ‘Wij werken mantelzorgvriendelijk’.

Eén op de acht werknemers in Nederland is mantelzorger en combineert werk met intensieve zorg voor een naaste. Bedrijven moeten daar beter rekening mee houden: bijna de helft van de werkende mantelzorgers ondervindt problemen bij het combineren van werk en zorg.

VWS ondersteunt de landelijke organisatie Werk&Mantelzorg die, samen met werkgevers streeft naar een mantelzorgvriendelijk arbeidsklimaat. De staatssecretaris zet bovendien bedrijven in als ambassadeurs die het thema Werk&Mantelzorg meer bekendheid willen geven. Roger van Boxtel – directievoorzitter van Zorgverzekeraar Menzis - en Marion Stolp – hoofd Human Resources van de Isala Klinieken – tekenden ervoor om, als ambassadeurs, niet alleen in hun eigen bedrijf aan de slag gaan met mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid, maar zullen ook in de landelijke media gaan optreden als promotors van het thema werk en mantelzorg.

Familycare Support wijst (werkende) mantelzorgers de kortste weg naar het juiste loket in het oerwoud van de zorg, en neemt regeltaken over.

Wilt u reageren? Mail naar redactie@familycaresupport.nl of bel: 06.4045.2425

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? Op www.pgb-aanvragen.nl kunt u de gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de nevenstaande button.

11 juni 4e mantelzorglezing

2009-06-01T16:09:00.002+02:00

Binnenkort (op 11 juni) wordt in Rotterdam de vierde mantelzorglezing gehouden, met als thema "Over werk en mantelzorg". Het onderwerp van deze belastende taken-combinatie sijpelt toch steeds vaker door, ook bij "buitenstaanders": Rinnooy-Kan is toch niet een naam die we kennen uit het "softe" cicuit...

Tijdens deze mantelzorglezing zal ook de "Taskforce Deeltijd plus" aanwezig zijn, de club die (gefinancierd met heel veel overheidsgeld natuurlijk) onderzoekt welke belemmeringen met name vrouwen ervaren om grotere (deeltijd)banen te accepteren, en ook onderzoekt wat daaraan te doen valt.

Als mantelzorgmakelaar zie ik het als mijn missie om ook naar zo'n instantie voortdurend de mantelzorgtaken voor het voetlicht te schuiven. Ik beschouw het dan ook als een persoonlijk succes dat de link tussen "mantelzorg en werk" en de "taskforce deeltijd plus" is gelegd. We moeten onophoudelijk de boodschap uit blijven zenden dat de combinatie mantelzorg en werk ondersteuning behoeft van de overheid.

Dat kan ook vorm krijgen in de vergoeding van de diensten van de mantelzorgmakelaar, die de last van mantelzorgers verlicht door de bureaucratische voetangels uit de mantelzorg te verwijderen. De besparingen die mantelzorgers de zorg opleveren zouden hiervoor ruimschoots toereikend moeten zijn!

Een nieuw adviesorgaan voor VWS is vandaag geinstalleerd

2009-05-19T19:06:00.003+02:00

Vandaag, 19 mei, is door minister Klink de "Regieraad Kwaliteit van Zorg" geïnstalleerd.
De bewindslieden van VWS willen met deze Raad een impuls geven aan "het vaststellen van kwaliteitscriteria in de zorg". De gedachte is dat "de zorgvrager steeds meer centraal zal staan en verlangen dat de zorgverlener zich, daar waar dat kan, aanpast aan zijn wensen en transparant is over zijn prestaties." Zo formuleerde de minister het vandaag.

Hoe zorgverleners zich moeten aanpassen aan de wensen van de zorgvrager vereist natuurlijk uitgebreide studie op hoog niveau. Eén en ander moet vorm krijgen door te zorgen voor "meer structuur en aansturing in het ontwikkelen en implementeren van richtlijnen". De Raad maakt daarom eerst een knelpuntenanalyse en aan de hand daarvan biedt ze handvatten aan in de vorm van gestandaardiseerde procedures. Daarmee worden partijen vervolgens gestimuleerd om richtlijnen te ontwikkelen en te gebruiken...
En hoewel er in de zorg al heel veel partijen bezig zijn met het ontwikkelen en implementeren van richtlijnen, denken Klink en Bussemaker dat er toch nog wel winst te behalen valt op dit terrein: de veiligheid en doelmatigheid van zorg voor de patiënt/cliënt kunnen best nog wel worden verbeterd.

Ons nieuwste bureaucratische adviesorgaan zal zich als eerste buigen over het benoemen van prioritaire thema's waar de ontwikkeling en/of de implementatie van richtlijnen aandacht behoeft. Het laat zich dus aanzien dat het toch een jaar of wat gaat duren, voordat er concrete verbeteringen kunnen worden genoteerd, die toe te schrijven zullen zijn aan deze Regieraad. Maar: er wordt in ieder geval aan gewerkt! De 7 leden van de Regieraad zijn Pieter Vierhout, Chiel Bos, Olenka van Ardenne, Erik Buskens, Thea Poortenaar, Janneke van Vliet en Jos Werner.
Wat zij gaan verdienen met dit Raadslidmaatschap vermeldt het persbericht niet.
Maar het is vast en zeker meer dan die aardige mevrouw van de Thuiszorg, die u 2 x per week komt helpen wassen en u naast de zorg ook de broodnodige en zo enorm gewaardeerde, maar wegbezuinigde persoonlijke aandacht komt brengen...

Nee psychologisch verklaard

2009-05-17T10:42:00.006+02:00

In het BNR radioprogramma Denktank wordt aandacht besteed aan wetenschappelijke ontwikkelingen. Deze week werd heel kort een psychologisch onderzoek besproken waarbij een feit aan het licht kwam dat vooral voor mantelzorgers interessant is.

Het blijkt dat de behoefte bij mensen om "moreel goed te doen" afneemt naarmate het tijdstip waarop dit moet gebeuren dichterbij ligt. Dat wil zeggen: op termijn willen we wel minder auto rijden, over een half jaar willen we je wel helpen verhuizen ondanks stralend zomerweer, enzovoorts, maar morgen helaas niet!

Mantelzorgers kennen dit fenomeen maar al te goed: als je hulp vraagt voor een klus die morgen geklaard moet worden krijg je vrijwel altijd nul op het rekest. Volgende keer vragen we het gewoon maar niet eens meer, is helaas de conclusie die velen trekken.

Met dit onderzoek in het achterhoofd blijkt dat mantelzorgers beter een andere strategie kunnen hanteren voor het inroepen van hulp.

Het werkt blijkbaar beter om, zodra bekend is dat er iets gedaan moet worden, bijvoorbeeld met de patient mee naar het ziekenhuis, een dagje oppassen, begeleiden bij een uitstapje, meteen hulptroepen te mobiliseren, ook al ligt de zorgtaak nog ver in de toekomst!
Niet wachten tot de klus al bijna voor de deur staat is het devies. Anderen betrekken bij de zorg op het moment dat men nog bereid is om de goede daad, die immers toch nog ver in de toekomst ligt, in de agenda in te plannen geeft meer kans op succes.
Een bijkomend voordeel is natuurlijk dat er veel minder kans is dat men niet beschikbaar is omdat er al andere afspraken staan. En: een eenmaal gemaakte afspraak afzeggen is veel lastiger dan nee zeggen voor een klus die op heel korte termijn geklaard moet worden.
Het zorgsite-programma ShareCare biedt bijvoorbeeld handig de gelegenheid voor het plannen van zorgtaken op termijn, maar dit terzijde.

Het helpt ook om je te realiseren dat, bij hulpvragen op de korte termijn, het "nee" dat je krijgt NIET gericht is tegen jouzelf of tegen de verzorgde, maar dat het een nee is op de vraag in het hier en nu.
Ik bedoel hiermee dat het antwoord op de gestelde vraag mede wordt bepaald door het tijdstip en de omstandigheden waarop de vraag gesteld wordt. Als je dezelfde vraag volgende week weer stelt, maar met een planning die verder in de toekomst ligt, heb je vele malen meer kans op een "ja".
Bijvoorbeeld: je hebt gevraagd of je zus deze keer met je moeder naar het ziekenhuis wil gaan, overmorgen. Ze kan niet...
Als je de datum van de volgende afspraak weet kan je je zus al snel bellen om verslag te doen van wat er deze keer gezegd is, en vragen of zij volgende keer met je moeder mee wil gaan.
Als die afspraak over 4 maanden is... dikke kans dat ze wel bereid is om die datum voor jullie moeder te reserveren!
Probeer het eens uit! Baat het niet, het schaadt ook niet...

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl. Daar kunt u ook een gratis handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen. U kunt hiervoor ook gebruik maken van de onderstaande button.

Hoe de gemeente Zaandam de vrije keuze voor zorg met het PGB overboord gooit.

2009-05-01T15:29:00.001+02:00

Deze week werd bekend dat de gemeente Zaandam aan drie verzorgingshuizen het volledige budget voor PGB huishoudelijke zorg heeft overgemaakt.
Het gaat om 400.000 euro!!!
Met dit bedrag dienen de drie verzorgingshuizen huishoudelijke zorg te gaan leveren aan zelfstandig wonende ouderen.
Omdat de ouderen deze pgb's zelf niet kunnen beheren is het geld overgemaakt aan de zorgverleners...

Was dit nu juist niet de constructie waarvan werd gezegd dat dit fraude in de hand werkt?
De Rekenkamer Zaanstad is in iedere geval van mening dat de uitgaven maar moeilijk zijn te controleren:
zijn de declaraties wel in overeenstemming met de verleende zorg?
Wie tekent er af hoeveel er is gewerkt?
En heeft de cliënt eigenlijk nog wel een vrije keuze voor een zorgverlener?
Vereniging van Budgethouders Per Saldo is in ieder geval erg kritisch over de Zaanse regeling, en wil met de gemeente Zaandam in gesprek over de "collectieve regeling".

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg?
U kunt voor meer informatie eens kijken op www.pgb-aanvragen.nl,
of gratis een uitgebreide handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen.

Dag van de Zorg of toch liever MADD?

2009-03-22T19:49:00.004+01:00

Zaterdag 21 maart 2009 - Dag van de Zorg
Talloze zorg-instellingen en -organisaties stelden zaterdag hun deuren open om belangstellenden een blik "in de keuken" te gunnen. Op dit moment valt er nog niet veel te zeggen over de opkomst en de belangstelling, maar gezien de vele initiatieven die vorig jaar bezoekers trokken kan het bijna niet teleurstellend zijn geweest. Of het zou moeten zijn vanwege het prachtige weer, waardoor misschien velen toch liever naar buiten trokken in plaats van naar een zorg-instelling.
Ook viel de open dag samen met "Make a difference day" (MADD): de landelijke promotie-campagne voor vrijwilligerswerk. Twee goede initiatieven, die echter ook wel in elkaars vaarwater zouden kunnen zitten. Immers: er is veel breder vrijwilligerswerk te doen dan alleen in de zorg. Maar beide dagen zouden elkaar ook kunnen versterken: ook in de zorg is dringend behoefte aan meer vrijwillige handen aan en rond "het bed".
Alhoewel het bed: het zijn juist de activiteiten die buiten het bed plaatsvinden waar vrijwilligers bij nodig zijn, ook om mantelzorg te verlichten: helpen bij maaltijden, bij ontspanning, naar buiten voor een wandeling of een spelletje doen. Of gewoon er zijn, een hand vasthouden en samen koffie drinken...
Ben je je baan kwijtgeraakt door de recessie? Overweeg eens om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten door jezelf "om te scholen" naar de zorg: daar zijn nog banen genoeg vacant! Geen ervaring? Die kan je dus opdoen door vrijwilliger te worden. Je zult met open armen worden ontvangen!

Zorgen over de zorg

2009-03-16T16:31:00.005+01:00

Al jaren ben ik er van overtuigd dat de groeiende behoefte aan zorg twee oorzaken heeft.
Enerzijds leidt de voortschrijdende kennis in de medische wetenschap tot meer behoefte aan zorg. Reanimatie, chemokuren en bestralingen zijn enkele voorbeelden van ingrepen die levensverlengend werken. Wel is vaak blijvende controle wenselijk. Een beroerte, CVA, was vroeger vaak fataal, maar steeds vaker, helaas niet altijd kan blijvende schade worden voorkomen. Dit zijn maar een paar voorbeelden van groeiende zorgvraag door medische vooruitgang.
Daarnaast ben ik er van overtuigd dat onze moderne levenswijze verantwoordelijk is voor een groeiend aantal aandoeningen. Overgewicht (ten gevolge van "moderne eetgewoonten" en te weinig bewegen) is hiervan een voorbeeld. Een tweede voorbeeld kunt u lezen in de Zorgkrant: Spierverlammende gezichtsbehandeling (botox-behandeling) heeft negatieve invloed op emoties
In het ledenblad van Kansplus, een oudervereniging, beschrijft Jaap Boerema dat al in de jaren vijftig een Groningse arts (W.A.Liefland) het ingewikkelder worden van de maatschappij zou leiden tot een toename van de zorgvraag: eenvoudig werk werd/wordt steeds schaarser. Niet alleen omdat het werk ingewikkelder wordt, maar ook omdat je als melkboer wel "de uier van een koe moet kunnen beschrijven".
Maar ook de toename van het aantal (licht) verstandelijk gehandicapten, en mensen die het moderne leven psychisch niet aankunnen kan je volgens Boerema toeschrijven aan het wegvallen van eenvoudige arbeidsprocessen, met name in de agrarische sector. Als we kijken naar het succes van de zorgboerderijen heeft hij zeker een punt!
Naar mijn mening is dan ook het terugdringen van de toename van de zorgvraag rechtstreeks te koppelen aan economisch beleid: stimuleer kleinschalige, liefst ook nog ecologisch verantwoorde ondernemingen, en schaf de subsidies aan de mega-stallen en de monoculturen af.
De technologische ontwikkelingen zijn wellicht voor de economie een zegen geweest, maar nu deze zeepbel recent is doorgeprikt kunnen we het roer omgooien en zorgen dat geluk en duurzaamheid weer serieuze waarden worden in ons land. De zorg zou er wel bij varen.

Misschien overweegt u om een PGB aan te vragen? Of wilt u meer weten over zorg? U kunt voor meer informatie eens kijken op http://www.pgb-aanvragen.nl/ en daar de gratis, uitgebreide handleiding "Een PGB aanvragen in elf stappen" bestellen.

Onderzoek naar relatie tussen gezin en werk

2009-03-06T19:21:00.005+01:00

Een nieuwsbericht van de regering stemt deze mantelzorgmakelaar hoopvol:

"Minister Rouvoet wil dat werknemers meer vrijheid krijgen om werk en gezin te combineren. Uit onderzoek blijkt dat gezinnen hun eigen keuzes willen maken. Hiervoor is een cultuuromslag nodig."

Het is goed om te zien dat er steeds meer aandacht komt voor het gegeven dat "werk" en "prive" twee lastig te combineren werelden zijn. De taskforce deeltijd+ doet goed werk, en geeft aanbevelingen voor het oplossen van knelpunten. Jammer evenwel is dat de meeste discussies zich beperken tot het combineren van werk en gezin.

Als werkende moeder en als mantelzorgmakelaar weet ik uit eigen ervaring dat de zorg voor kinderen niet de enige zorgtaak is die gecombineerd moet worden. Familieleden van buiten het gezin moeten steeds vaker en steeds langer verzorgd worden: ouder wordende ouders, die wel zelfstandig willen blijven wonen, maar daarbij wel een steuntje in de rug nodig hebben. Gehandicapte of chronisch zieke broers/zussen, kinderen, die het alleen nooit zouden redden in deze maatschappij, maar dankzij de inzet van hun mantelzorgers toch een redelijke kwaliteit van leven kunnen bereiken.

Met de toenemende druk op de AWBZ neemt de druk op deze mantelzorgers ook toe. En dan laten we de familieleden van psychisch zieken nog even buiten beschouwing, evenals de familieleden van verslaafden.

Het verdient daarom aanbeveling om de onderzoeken naar de relatie tussen werk en gezin uit te breiden met onderzoeken naar de relatie tussen werk en familie. Waarmee de buren-mantelzorgers en de onmisbare goede vrienden nog even worden overgeslagen.

Maar Werk-en-gezin is anno 2009 echt een te beperkte benadering!

Lees hier het hele officiële bericht op regering.nl

besteding van AWBZ-gelden wordt niet bekend gemaakt

2009-02-24T11:41:00.001+01:00

De bobo's in de zorg hebben het goed voor elkaar: staatssecretaris Bussemaker van Volksgezondheid zal niet bekendmaken waaraan de 22 miljard euro van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) jaarlijks wordt besteed. Zij zal de Tweede Kamer alleen inlichten wanneer er een `enorme groei` plaatsvindt in bepaalde uitgavenposten.

Waar blijft het AWBZ-geld?
Bussemaker claimt exact te weten welke doelgroepen AWBZgeld ontvangen, kent de leeftijden van de patienten, evenals het aantal uren zorg dat zij behoeven. Ze meent dat het niet nodig is deze informatie openbaar te maken: het parlement wordt al overladen met `boekwerken informatie`.
Op deze manier wordt het parlement vakkundig buitenspel gehouden bij het uitvoeren van zijn controlerende taak. De AWBZ financiert zorg voor chronisch zieken, ouderen en gehandicapten. Recente publicaties over verschillende incidenten doen vermoeden dat honderden miljoenen euro`s uit de AWBZ-pot op een verkeerde manier worden besteed. Of dit nu komt door frauderende PGB-ers, malafide zorgbureautjes of dikke bonussen van grote bazen bij wanpresterende megazorgverleners: wij weten het niet. Omdat Bussemaker de kaken op elkaar houdt zullen wij het ook niet te weten komen.

Speculerende journalisten zullen opnieuw de kans krijgen om geruchten als waarheden in de wereld zetten: de media smullen van sappige verhalen.

Naar mijn mening bestaat het parlement om de regering te controleren, ook in de besteding van ons aller belastinggeld. Zodat de zwakkeren in de samenleving niet de dupe zullen worden van de grote graaiers. Waterdicht krijg je het natuurlijk nooit. Maar door te weigeren cijfers openbaar te maken zijn we weer een stapje dichter bij de status van bananenrepubliek.

veel zorgelijk nieuws

2009-02-17T16:52:00.004+01:00

Zorg over zorg en mantelzorg
Er is weer veel te melden over de zorg en de belasting van mantelzorgers. Meer dan in deze blog kan worden opgenomen.
Daarom verwijs ik deze keer naar de Familycare Support Nieuws Update, die deze week echt bol staat van de nieuwsfeiten, maar ook met verwijzingen naar verschillende columns: de bezuinigings-ballonnetjes die het kabinet oplaat brengen heel wat gemoederen in beweging! Voor mij persoonlijk was de "eyeopener van de week" een opmerking in een column in De Telegraaf, over de huisartsen die tegenwoordig geen visites meer rijden.

Zorg of (be)handeling?
De columnist voerde aan dat het is misgegaan in de zorg op het moment dat Zorg alleen nog maar wordt gezien als behandeling. Hij slaat daarmee de spijker natuurlijk op de kop. Want weliswaar is het aantrekken van steunkousen "persoonlijke verzorging", maar het is ook een (be)handeling, waarvoor een bepaalde tijdslimiet staat. Zorgprofessionals en mantelzorgers lijken elkaar (eindelijk) te hebben gevonden in het protest tegen het steeds verdergaande ontmantelen, of moet ik zeggen uitkleden, van de zorg.

Meer handen aan het bed?
Ik vraag me af waarom er niet, in het kader van de recessie, waar we allemaal bezorgd om zijn, wat meer gelinkt wordt met de toenemende vraag naar zorg.
Is er nu echt helemaal niemand die een mooi plan kan verzinnen om een bonus in te stellen voor mensen die, werkloos geworden, zich laten omscholen tot zorgprofessionals? Of een "zie om naar elkaar"-regeling, waardoor de samenleving wat socialer zou kunnen worden, als we niet meer allemaal achter een betaalde baan hoeven aan te rennen?
Is warmte, vriendschap en "samen doen" niet een mooie invulling van een periode waarin het betaalde werk wat minder voor het oprapen ligt?
Ik hoop op een toename van het aantal (zorg)vrijwilligers in de preriode die voor ons ligt. Wie weet hoeveel professionele handen aan het bed daaruit kunnen voortvloeien...

U kunt zich abonneren op de Nieuws Update van Familycare Support via de website www.familycaresupport.nl.

Houdt uw PGB in eigen beheer!

2009-02-12T14:22:00.003+01:00

Alweer commotie in de pers over het Persoonsgebonden Budget (PGB), en de malafide praktijken van sommige (bemiddelings)bureaus. Deze keer bij Radar.
De enige les die er te trekken valt uit al deze schandaal-verhalen is:

ZORG DAT U WEET WAT ER MET UW PGB GEBEURT..

Houdt zelf uw teken-bevoegdheid, en zorg dat er niets wordt betaald of ge-ind zonder uw toestemming!
Een PGB aanvragen en beheren is niet moeilijk!
Als u ergens niet uitkomt kunt u ALTIJD hulp vragen. Mantelzorgmakelaars ( zoals bijvoorbeeld Freke Schoemaker van Familycare Support, maar er zijn er meer!) zijn bij uitstek geschikt om u de weg te wijzen in deze materie.
Zorgt u er ook voor dat uw PGB-map bij u thuis in de kast staat: niet bij een bureautje dat het wel voor u zal regelen: de verleiding om met uw Budget te gaan rommelen kan te groot worden...

Prokkelen??????

2009-02-09T17:24:00.002+01:00

Prokkelen: laat 1000 bloemen bloeien.
Prokkels:
Prikkelende ontmoetingen van verstandelijk gehandicapten en niet-gehandicapten. Mensen met en zonder functiebeperking ontmoeten elkaar. Het lijkt heel gewoon, maar dat is het niet...
Vanaf half december werden er al door heel het land Prokkel-brainstorm-bijeenkomsten georganiseerd, om invulling te geven aan de prokkel 2-daagse 2009 op 12 en 13 juni.
Meer dan 150 personen hebben er aan deelgenomen, elke dag melden zich nieuwe belangstellenden.
Er zijn al prachtige Prokkels bedacht en ontwikkeld, sommige groot (een sportdag, een festival), andere klein (een dans voor twee, een schilder clinic). Het concept is en blijft eenvoudig: vorm een groepje van geïnteresseerden, reserveer per persoon 20 tot 30 uur (in totaal), bedenk een activiteit dicht in de buurt, die aansluit bij je eigen kennis en vaardigheden en ga die tijdens de 2daagse uitvoeren.
Samen sporten, schilderen, fietsen, wandelen, koken, toneelspelen, musiceren, fotogra-feren, met kinderen, volwassenen, jongeren, mannen, vrouwen, alles is mogelijk.
In veel plaatsen zijn al contactpersonen, waarmee je voor die desbetreffende plaats contact op kunt nemen om mee te doen met het bedenken en organiseren van een lokale Prokkel.
Freke Schoemaker van Familycare Support is contactpersoon voor Goirle.

fraude met een PGB?

2009-02-06T15:13:00.003+01:00

Er was deze week veel te doen over het PGB.

De FIOD uitte kritiek op de controles door de zorgkantoren, en de suggestie werd gewekt dat budgethouders naar eigen believen met een PGB kunnen sjoemelen, zonder veel kans op ontmaskering. Sappig was natuurlijk het geval waarin een echtpaar nog vijf jaar na het overlijden van een budgethouder de PGB-gelden opstreek. Maar liefst voor 1,3 miljoen euro zou er aan fraude zijn ontdekt. De media doken er bovenop.

Weet u hoeveel procent dit fraudebedrag is van het totale bedrag dat aan PGB werd uitgekeerd? Minder dan 1 % !!
Per Saldo, de (grootste ) vereniging van budgethouders, en het CIZ, die de indicaties verzorgt, vielen over elkaar heen in hun haast om de tendentieuze berichtgeving te ontzenuwen. Bovendien zijn recent verschillende maatregelen ingevoerd om fraude nog beter te kunnen bestrijden. Ik berichtte daar al eerder over: Het CIZ wil fraude voorkomen door met het burgerservicenummer te werken bij een indicatie, en Per Saldo pleit voor vereenvoudigde aanvraagprocedures. Controle van het PGB ligt overigens bij de zorgkantoren, en uit ervaring weet ik dat dit bijzonder hardnekkige instanties kunnen zijn waar het gaat om het vasthouden aan onjuiste redeneringen.

Heeft u de uitzending van Kassa gezien, zaterdag 31 januari? Waarin de staatssecretaris uitlegde dat het CAK helemaal niet slecht functioneert? Dat alle fouten van deze instantie zijn terug te voeren op het gebrekkig aanleveren van informatie door anderen?

Ik kan u een sterk verhaal vertellen over een zorgkantoor dat al langer dan een half jaar volhoudt dat er aan het CAK geen eigen bijdrage is betaald, terwijl de rekeningafschriften er toch echt heel duidelijk over zijn dat deze facturen wel betaald zijn. Maar volgens het zorgkantoor geeft juist het CAK aan dat er niets meer is ontvangen. Wie licht wie nu verkeerd voor???

Kortom: als er al gefraudeerd wordt met het PGB dan komt dat voornamelijk doordat de instanties die met de uitvoering zijn belast er zelf helemaal geen zicht meer op hebben hoe vorken in stelen steken.
De media zijn dol op schandaal-verhalen.
Misschien kunnen budgethouders zelf eens de publiciteit zoeken om aan te tonen dat er bij de uitvoerende instanties nog wel het nodige schort aan effectief werken?

recessie en mantelzorg: grijp uw kans op goede zorg!

2009-01-22T11:28:00.000+01:00

Recessie is NIET leuk.
Laat ik dat voorop stellen! Voortdurende berichten over krapte in werk en orders, banenverlies in alle mogelijke bedrijfstakken, de buikriem moeten aanhalen, je zou er treurig van kunnen worden.
Als mantelzorgmakelaar ben ik dat echter niet. Want waarom liep de overbelasting van mantelzorgers nou de laatste jaren zo enorm op?
Was dat niet vanwege het voortdurende appèl dat er voortdurend op iedereen werd gedaan om maar een baan buiten de deur te nemen?
Door het enorme beroep dat er gedaan werd op eenieder die de handjes nog enigszins kon laten wapperen om een "bijdrage te gaan leveren aan de maatschappij"? Langzamerhand werd het een schande om te zeggen dat je geen tijd had voor een baan, omdat je naast je eigen gezin, ook nog voor je zieke schoonmoeder en voor je gehandicapte broer zorgt.
Natuurlijk, ik chargeer! Maar het werken buitenshuis werd vreselijk gestimuleerd en de zorg kwam in de verdrukking: zowel bij de professionals - die er te weinig zijn, als bij de mantelzorgers, die er steeds meer komen.

Ben ik dan blij met de recessie???
Dat is nu ook weer wat teveel gezegd. Maar als mantelzorgmakelaar ben ik gewend om van alles de positieve kant te vinden, en zo zie ik ook dat er nu wat lucht komt in de informele zorg. Want wie knel zit in een dubbele belasting: baan en mantelzorg, is nu misschien geholpen met een Persoonsgebonen Budget: een PGB.
U wist het misschien niet, maar AWBZzorg en de Wmo-zorg en voorzieningen kunnen worden geleverd in de vorm van Zorg in Natura OF een PGB.
De zorgvrager, de zieke zo u wilt, kan voor zijn of haar verzorging een budget aanvragen, en daarmee inhuren WIE hij maar wil!, tegen een beloning die je samen afspreekt. Dat is de basis van het PGB-verhaal.
Natuurlijk zijn er spelregels, randvoorwaarden en beperkingen: niet iedereen kan goede zorg leveren...
Maar het geeft de zorgvrager wel de eigen regie over zijn verzorging. En: de allerergste pijn van een gedwongen ontslag kan misschien worden weggenomen.
Niet alleen voor partners en familieleden van zorgbehoevenden. Ook kennissen, vrienden, buren, wijkbewoners, krijgen meer lucht door de recessie om meer naar elkaar om te kijken. Misschien kent u ook wel iemand in uw omgeving die verzorging nodig heeft, maar die terugschrikt voor de aanvraag van zorg, vanwege de verhalen over de tekorten in de (thuis)zorg?

Meer weten over het PGB?
Familycare Support legt de laatste hand aan een informatieve website over het aanvragen van een Persoonsgebonden Budget. Als u zich abonneert op de nieuwsbrief van Familycare Support op www.familycaresupport.nl krijgt u vanzelf bericht als die site de lucht in gaat.
Ook kunt u de blog www.PGB-aanvragen.blogspot.com raadplegen, daar is al het nodige te vinden.
Als u een concrete vraag heeft: stel hem in een reactie op deze blog, of bel met de mantelzorgmakelaar van Familycare Support, Freke Schoemaker: 06 4045 2425

Pennywise - Poundfoolish

2009-01-14T22:19:00.000+01:00

In mijn Familycare Support Nieuws Update van vandaag (zie ook mijn blog pgb-aanvragen) beschreef ik de plannen van de staatssecretaris met betrekking tot het PGB. In deze blog werp ik toch graag nog even een blik op de AWBZ-maatregelen per 1 januari van de overheid. Lees Staatssecretaris Bussemaker en minister Klink.

Begeleiding en respijtzorg.
Twee begrippen die bij mantelzorgers het hart sneller doen kloppen, nu ze eenmaal begrepen hebben dat deze termen betekenen dat er even wat lucht in hun situatie kan komen. Mantelzorgers doen immers heel veel aan begeleiding, en als een professional op basis van een
indicatie "begeleiding" dit over kan nemen heeft de mantelzorger even "respijt": even iets anders, even ontspannen, even de accu opladen, even een moment voor jezelf... Ondanks mooie woorden van de staatssecretaris op de Mantelzorgtop ( op 10 november 2008 in Amsterdam)
hangt de Pakketmaatregel AWBZ als een zwaard van Damocles boven de hoofden van mantelzorgers: zoek het zelf maar uit, een overgangstermijn van een half jaar is het maximale wat je nog uit het vuur kunt slepen.
Daarna moet je mantelzorgen tot je erbij neervalt!
Vroeger, zeg maar tot 1-1-2009, hadden mantelzorgers de mogelijkheid om een beroep te doen op respijtzorg: de tijdelijke overname van alle zorg, zodat de mantelzorger vrijaf heeft. Helaas is in de nieuwe AWBZ-beleidsregels uitsluitend sprake van respijtzorg als het gaat over het overnemen van gebruikelijke zorg in situaties waarin de mantelzorger al overbelast is.

Pakket-maatregel AWBZ
Zo komt er dus al per 1 januari 2009, ondanks bezwaren van cliëntenorganisaties en gemeenten, één functie begeleiding, die de functies activerende begeleiding en ondersteunende begeleiding in de AWBZ vervangt. Als gevolg daarvan zullen alleen mensen die matig of zwaar beperkt zijn nog recht houden op begeleiding. Mensen met lichte beperkingen krijgen geen begeleiding meer. Bovendien zal begeleiding alleen nog worden geindiceerd om de zelfredzaamheid te vergroten.
Begeleiding voor maatschappelijke participatie wordt niet langer vergoed vanuit de AWBZ. Gemeenten, jeugdzorg en andere organisaties zullen vanaf 1 januari de begeleiding moeten overnemen. Mogelijk kan bijvoorbeeld een beroep worden gedaan op de Wmo!
Als gevolg hiervan zal de belasting van mantelzorgers en vrijwilligerszorg toenemen. Ondanks dat heeft de staatssecretaris vastgehouden aan invoering van deze zogenoemde "pakket-maatregel" per 1 janauri 2009!

Pennywise - Poundfoolish
De kosten voor de AWBZ, de verzekering voor langdurige zorg, dreigen te hoog op te lopen. De overheid kiest er daarom voor om de mogelijkheden te beperken. De vraag dringt zich natuurlijk op of het overbelasten van mantelzorgers de juiste weg is voor het terugdringen van de kosten in de AWBZ.
Overbelaste mantelzorgers worden zelf zorgvragers, en voor de mensen die door mantelzorgers werden verzorgd is vervangende professionele zorg nodig. In Engeland hebben ze daar een prachtige uitdrukking voor: Pennywise - Poundfoolish: slim op kleine bedragen, dom op grote budgetten! Als mantelzorgmakelaar hoop ik nog steeds mantelzorgers de korste weg naar het juiste loket te wijzen. De vraag is hoe lang het juiste loket nog open zal blijven...
Mocht u er behoefte aan hebben: op deze pagina
http://www.minvws.nl/kamerstukken/lz/2008/beleidsregels-indicatiestelling-awbz-2009.asp vindt u alle AWBZ-beleidsregels per 1-1-2009.

Een goed verzorgd 2009?!!

2008-12-30T23:47:00.000+01:00

Keert de wijkzuster echt terug in de wijk?
Voor 2009 stelt het kabinet 10 miljoen euro beschikbaar om in achterstandswijken ('prachtwijken') de wijkverpleegkundige weer een nadrukkelijke plek te geven naast de huisarts. De bedoeling is dat de patient, de zorgvrager, weer centraal komt te staan. Als de wijkverpleegkundige (weer) als zelfstandige professional naast de huisarts en apotheker kan werken ondervindt de patient minder last van de verschillen in financiering van verschillende vormen van zorg: WMO, AWBZ en Zorgverzekeringswet. Als de wijkzuster het allemaal coordineert verbetert de kwaliteit en continuïteit van de eerstelijnszorg, zo is de gedachte.

Veel verpleegkundigen stapten uit de zorg, of begonnen voor zichzelf, uit onvrede over het verdwijnen van de persoonlijke benadering van de patient in de thuiszorg. Misschien keert met komst van de wijkzuster ook de liefdevolle verpleegkundige weer terug in de thuiszorg!

Maar waarom zou je goede zorg beperken tot de "prachtwijken"?
Buurtzorg Nederland is een snel groeiende organisatie die niet op deze stap van de overheid heeft gewacht! In Enschede begon Jos de Blok, teleurgesteld verpleegkundige, vorig jaar een nieuwe formule in de thuiszorg: geen zorgfabriek, maar de menselijke maat, met de huisarts als spil in het web: Buurtzorg dus.
Sinds de oprichting staan verpleegkundigen in de rij om bij Buurtzorg te mogen werken: de persoonlijke benadering en de kleinschaligheid van de teams spreekt de verpleegkundigen aan. Al in 82 plaatsen is Buurtzorg actief! Hartverwarmend is de uitspraak van oprichter De Blok: "Buurtzorg verdiept zich eerst in de cliënt, zijn familie en omstandigheden". Daardoor kan Buurtzorg dynamisch zijn en zorg op maat bieden, mee bewegen met de zorgvraag.

Komt het uiteindelijk toch nog goed met de zorg in Nederland: we hebben er al veel te lang op moeten wachten!

Lees meer over Buurtzorg op http://www.buurtzorgnederland.com/

Familycare Support wenst u een goed verzorgd 2009!!!!

Gouden Loeki terecht naar Thuiszorg-commercial?

2008-12-24T09:08:00.000+01:00

SP Gefeliciteerd!
De Gouden Loeki voor de beste tv-commercial ging vorige week naar het filmpje "Thuiszorg" van de SP. Merkwaardig is het overigens wel, dat een ideële reclame het wint van een hele serie commercieel opgezette filmpjes die bedoeld zijn om u en mij geld uit te zak te kloppen. Het Thuiszorgfilmpje is onderdeel van de actie "Zorg geen markt", waarmee de SP de barricaden op is gegaan tegen de opgelegde marktwerking in de zorg.
Maar is die marktwerking nu eigenlijk zo verwerpelijk?

Gereguleerde marktwerking werkt niet
In een berichtje op MKB-net, overgenomen uit ZN Journaal, werd het perfect uitgelegd: de marktwerking in zorg werkt niet optimaal door een structurele weeffout in de regelgeving. De kern van het probleem zit hem in de verhouding tussen de grote hoeveelheid regelgeving en toezicht die nodig is voor een klein beetje marktwerking in de zorgsector. Volgens Youri Hildebrand van KPMG zorgt met name deze gereguleerde marktwerking er niet voor dat thuiszorginstellingen ondernemers worden die meer gaan innoveren.
Marktwerking is,volgens Hildebrand, gebaseerd op overleving en het nemen van risico`s. De zorginstellingen hebben daar echter geen ervaring mee. Zij zijn op dit moment nauwelijks bezig met innovatie, zij streven juist naar zekerheid om de klanten beter van dienst te kunnen zijn.
Maar ook omdat er heel veel tijd overheen gaat voordat de regels goed toegepast worden, kunnen zorginstellingen niet direct de voordelen ervaren van marktwerking.
Hildebrand denkt dat instellingen in de toekomst zullen fuseren en dat de overheid de consument een grotere rol en meer keuzes moet geven in de zorg.

De kern van marktwerking: Keuzevrijheid
De overheid heeft meer dan 10 jaar geleden al een uitstekend instrument in het leven geroepen om die keuzevrijheid te verbeteren: het Persoonsgebonden Budget PGB. De zorgvrager krijgt, na indicatie, een zak met geld en koopt vervolgens zelf zijn zorg in. De overheid is daarmee van de verantwoordelijkheid af, en levert administratieve ondersteuning, die wordt uitgevoerd door de Sociale verzekeringsbank SVB. Wel wil het zorgkantoor een verantwoording achteraf, om vast te stellen dat er geen plasma tv is gekocht van het geld dat bedoeld was voor persoonlijke verzorging.

PGB nog steeds ondergeschoven kindje
Helaas wordt door allerlei instanties na meer dan 10 jaar nog steeds afwijzend gereageerd op het PGB: indicatiestellers voor AWBZ-zorg maken zorgvragers wijs dat het beheer van het budget ingewikkeld is, gemeenten willen voor Wmo-voorzieningen helemaal niet dat mensen van een PGB gebruik maken. De reden hiervoor? De zogenaamde oncontroleerbaarheid van de bestedingen.
In een ingezonden stuk las ik als reactie op het spotje dat het duidelijk maakt dat "de huidige aanpak in de zorg gedoemd is te mislukken". Dat geldt natuurlijk alleen voor het Zorg-in-Natura-gedeelte, waar het spotje ook over gaat.
In feite is het SP-filmpje een pleidooi voor meer gebruik van het Persoonsgebonden Budget, waarmee je zelf wel uitmaakt voor wie je je uitkleedt!

PGB aanvragen moeilijk?
Het aanvragen van een PGB is niet moeilijker dan het aanvragen van zorg in natura. Ook kan een bestaande indicatie voor Zorg in Natura worden omgezet in een PGB. Iedere vorm van zorg, of het nu AWBZ is of Wmo, moet wettelijk ook als PGB kunnen worden verstrekt. Wilt u meer weten over een persoonsgebonden budget? Kijk eens op www.PGB.nl, daar staat heel veel informatie.

wat bracht 2008 voor mantelzorgers?

2008-12-19T14:04:00.000+01:00

Het jaar 2008 loopt ten einde. Heeft het ons gebracht wat wij er van verwachtten?? Voor ieder van u zal het antwoord anders luiden.

Voor Familycare Support was het een uiterst succesvol jaar: de doelstellingen zijn gehaald, en er zijn vele nieuwe contacten gelegd. Bestaande netwerken zijn verlevendigd, en ook is dit jaar de beroepsvereniging van mantelzorgmakelaars opgericht. Hierdoor is de mantelzorgmakelaar een volwaardige functie geworden, die echter nog op allerlei terreinen woeste gronden moet ontginnen.

Nog steeds zijn te veel werkgevers ervan overtuigd dat het combineren van werk en mantelzorg een "prive-probleem" van de mantelzorgers is. Gelukkig komt er steeds meer aandacht voor de belasting die het combineren van deze twee taken met zich mee brengt.

Vandaag nog sprak ik een begeleidster van een dementerende hoogbejaarde mevrouw, wiens dochter op haar werk maar moeilijk vrijaf kan krijgen om mee te gaan naar het ziekenhuis en de specialist. Gevolg: de moeder komt niet op de afspraak, de behandeling loopt vertraging op, de medische controle gaat mank, en de zorg is niet meer op maat. De dochter voelt zich schuldig, maar moet waken voor haar baan, zeker nu de economische tijden minder florissant zijn dan aan het begin van 2008.

En ook de ontwikkelingen in AWBZ, Wmo en bij Thuiszorg-organisaties geven reden tot zorg: steeds meer handen zijn nodig aan of rond het bed, maar waar zijn die professionals te vinden? En kunnen mantelzorgers de tekorten blijven opvangen?

Meer vragen dan antwoorden aan de vooravond van Kerstmis...
Ik houd u graag op de hoogte van de ontwikkelingen in 2009. Maar ook als er dit jaar nog nieuws zal zijn zal ik dit zeker melden in deze blog.

Familycare Support wenst u en de uwen

sfeervolle feestdagen
en
alle goeds voor 2009.

Indicatie aanvragen

2008-12-07T17:51:00.000+01:00

Hoe weet je nu welke zorg-indicatie je moet aanvragen?
AWBZ-zorg of Wmo? Bij wie moet je zijn?
Hoe gaat zo’n aanvraag in zijn werk?
Zoals beloofd gaat daarover deze 4e blog van de mantelzorgmakelaar van Familycare Support.

Welke AWBZ-zorg of Wno-voorziening moet je nu aanvragen?
Als mantelzorger weet je natuurlijk precies welke zorg je geeft aan de “zorgvrager”, je naaste die je misschien wel dag en nacht verzorgt en die je zo nabij is.

Maar als je het aan een ander uit moet leggen, wordt het al wat lastiger. Anderen hebben toch vaak geen idee hoe lang je doet over helpen met wassen en aankleden, de persoonlijke verzorging, het helpen met de medicatie, aandacht geven, ondersteunen bij de trap af gaan, helpen met eten en drinken, samen een wandelingetje maken, of helpen bij naar het toilet gaan…
En je wilt het er als mantelzorger eigenlijk ook niet te vaak en te uitgebreid over hebben. Het zorgen is al zwaar genoeg.

Maar als je het bijna niet meer volhoudt? Als je krachten afnemen en de zorg steeds maar zwaarder wordt?

De een haalt zijn schouders op over het poetsen, de was doen, een spuit geven, voor een ander is het de druppel die de emmer doet overlopen. Wat de ene mantelzorger fluitend doet, kan voor de ander een loden last zijn geworden.

Maar je doet je best, en je geeft voor 200 procent. Je klaagt niet, want de ander, die is pas echt getroffen door het lot. Je bent misschien blij en dankbaar dat je de zorg mag doen! En klagen zit niet in je aard? Hulp vragen misschien ook niet? En zelf zorg je toch altijd zoals hij/zij het het prettigste vindt? Hoe moet je dat een ander uitleggen?
Je rug doet wel een beetje vervelend misschien de laatste tijd, maar ja, maar niet teveel op letten…
Allemaal redenen om geen hulp te zoeken, en geen zorg aan te vragen. Maar wat, als je zelf, als mantelzorger, het niet meer redt?

Als je overspannen raakt, of als je lichaam (nog) krachtiger gaat protesteren?
Wat heeft je zorgvrager er aan als jij, de mantelzorger, ook ziek wordt?......
Dan zijn er in eens twee hulpbehoevenden, in plaats van één!
En wie gaat er voor hen, voor jullie beiden zorgen?
Laat het niet zo ver komen: vraag op tijd hulp, zorg, een indicatie aan .

Indicatie aanvragen goed voorbereiden
Bereid zo’n hulpvraag wel goed voor! Een slecht voorbereide aanvraag wordt vaak afgewezen.
Ook kan het gemakkelijk gebeuren dat er telefonisch wordt geïndiceerd: nadat het aanvraagformulier is ingevuld en opgestuurd gaat onverwacht de telefoon bij de zorgvrager. Een geroutineerde indicatiesteller vuurt wat standaard-vragen af, en voordat de verbouwereerde verzorgde van de schrik bekomen is vertelt de indicatie-adviseur dat hij zo wel genoeg weet, en dat de beslissing binnenkort wel in de bus komt. Meestal met een negatief indicatie-advies: er komt geen hulp!

Daar zit je dan als mantelzorger…

Een indicatie voor zorg aanvragen is een hele klus: het CIZ-aanvraagformulier is wel 10 pagina’s dik, en ze vragen je het hemd van het lijf lijkt het wel.
Snel invullen en gauw op de post, zo reageren veel mantelzorgers. Alsof het verkeerd is dat je hulp vraagt. Alsof je iets doet wat eigenlijk niet mag…

Mantelzorgmakelaar Familycare Support ontwikkelt een methode om de indicatie-aanvraag zo goed mogelijk voor te bereiden. In één van de volgende blogs leest u hier meer over!
Maar een tipje van de sluier licht ik hier al op: het voorbereiden van een indicatie-aanvraag begint met een “logboek:” Schrijft u gedurende een week eens precies op welke zorg u verleent en hoe lang u daarmee bezig bent. Ook het weekend niet vergeten.

Laat u mij eens weten of de uitslag verrassend was?

Het aanvragen van een PGB voor AWBZ-zorg en WMO-voorzieningen

2008-12-02T11:04:00.000+01:00

Als mantelzorgmakelaar krijg ik regelmatig vragen over financiële voorzieningen voor mantelzorgers. De meest voorkomende vragen daarbij zijn:
Heb ik als mantelzorger recht op een vergoeding?
en
Hoe kan ik een PGB aanvragen?
Simpele vragen met gecompliceerde antwoorden.

Heb ik als mantelzorger recht op een vergoeding?
Volgens de Brabantse Raad voor Informele Zorg (BRIZ) is het recht op financiële vergoeding en recht op vergoeding voor gemaakte onkosten één van de 10 Rechten van de Mantelzorger!
Maar hoe zit dat dan in elkaar?

Mantelzorgcompliment

Allereerst is er het Mantelzorgcompliment, officieel de "Regeling Waardering Mantelzorgers". De regeling werd voor het eerst in 2007 uitgevoerd, toen bleef er 32 miljoen euro over! Dat geld is vervolgens over de gemeenten van Nederland verdeeld en wacht in veel gevallen nog op een goede bestemming, onder de naam "Impulsgelden". Heeft uw gemeente nog geen Impulsgelden besteed? Vraag de leden van uw gemeenteraad om opheldering!

In 2008 wordt de regeling nog volgens het 2007-concept uitgevoerd. Zorgvragers (degene voor wie de mantelzorger zorgt) krijgen, mits zij over de juiste indicatie beschikken, automatisch bericht hierover. Mensen met een indicatie voor extramurale awbz-zorg hebben, als het goed is, in de tweede helft van 2008 een brief ontvangen over het mantelzorgcompliment. Door het formulier bij deze brief in te vullen kunnen zij aangeven wie hun mantelzorger is die voor het compliment in aanmerking zou moeten komen. Per zorgvrager kan hoogstens één keer per jaar en voor één mantelzorger een bedrag van 250 euro worden aangevraagd.

Alléén mantelzorgers die zeer intensief iemand verzorgen komen voor het mantelzorg-compliment in aanmerking. Anders gezegd: het moet om iemand gaan met een indicatie voor minstens zes maanden voor extramurale awbz-zorg.
Het ziet er naar uit dat de regeling in 2009 zal worden uitgebreid met meer en betere mogelijkheden om ervoor in aanmerking te komen.

Hoe kan ik een PGB aanvragen?

Een Persoonsgebonden Budget (PGB) is een budget waarmee iemand die zorg nodig heeft die zorg zelf kan inkopen.....

Wat betekent dat nu eigenlijk?

Strikt genomen vraag je niet een PGB aan, maar ZORG!

Het verschil lijkt klein, maar is wel heel belangrijk.

Het begint bij de persoon die hulp, zorg nodig heeft: de zorgvrager. Welke zorg heeft die "zorgvrager"nodig?

Dat wordt bepaald door een indicatieadviseur, van de gemeente voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) of van het Centraal Indicatieorgaan Zorg (CIZ) voor AWBZ-zorg. Onder de Wmo valt Huishoudelijke zorg (Hulp in de huishouding), vervoer en woning-aanpassingen, bij de AWBZ wordt gekeken naar Verpleging en verzorging, begeleiding (ondersteunend of activerend), en verblijf.

Als de indicatie positief is betekent dat dat er aantoonbaar hulp, zorg nodig is. De zorgvrager kan aangeven of hij die zorg "in natura" wil ontvangen of als PGB.

Zorg in Natura (ZIN) wil zeggen dat er een mevrouw of mijnheer bij u thuis de zorg komt verlenen.

Met een PGB kan de zorgvrager zelf uitkiezen wie hem/haar komt verzorgen, en deze persoon daarvoor betalen. Dat kan dan ook de mantelzorger zijn!

Zowel voor de AWBZ-zorg als voor de Wmo is een PGB-regeling mogelijk.

Heel belangrijk om te weten is dat voor de zorgvrager het PGB geen inkomsten zijn! Als de mantelzorger vanuit een PGB wordt betaald is dat echter wel inkomen, waarover ook belasting betaald moet worden.

Indicatie aanvragen

Hoe weet je nu welke zorg, en dus welke indicatie je nodig hebt? Daarover gaat de volgende Blog.

Andere Financiële regelingen

Naast het mantelzorgcompliment en het PGB bestaan er nog enkele andere mogelijkheden om compensatie te krijgen voor de vele gemaakte kosten en uren.

Tegemoetkoming Onderhoudskosten thuiswonende Gehandicapte kinderen (TOG)
Ouders die thuis een blijvend/langdurig gehandicapt kind (3-18 jaar) verzorgen, dat op basis van zijn beperkingen aanspraak kunnen maken op opname in een AWBZ-instelling, kunnen in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de kosten.

Voor deze tegemoetkoming wordt altijd, maar wel eenmalig, medisch getoetst. De tegemoetkoming is belastingvrij, hoeft niet in mindering te worden gebracht op de huursubsidie en heeft geen invloed op de hoogte van de eigen bijdrage voor thuiszorg of PGB. U kunt een TOG aanvragen bij de SVB, Postbus 1244, 6040 KE Roermond, tel.: 0475-368040.

Belastingen
Mogelijk kunt u gebruik maken van teruggaaf via de post ‘buitengewone uitgaven' van de Belastingdienst. Bel hiervoor met de belastingtelefoon van de Belastingdienst, telefoon 0800-0543 of raadpleeg de website http://www.belastingdienst.nl/

Bijzondere Bijstand
Iedereen vanaf 21 jaar met een inkomen rond of onder het minimum en zonder noemenswaardig eigen vermogen kan een beroep doen op bijzondere bijstand, voor bijvoorbeeld de aanschaf van een gebit of een bril, dieetvoeding, kledingslijtage door het gebruik van een rolstoel, of extra stookkosten die samen hangen met de ziekte/aandoening. Bijzondere bijstand wordt alleen verstrekt als de kosten niet via een andere regeling of verzekering worden vergoed. Uw gemeente beoordeelt uw aanvraag, toekenning heeft geen gevolgen voor uw uitkering of uw huursubsidie.

Veranderingen in de indicatie voor AWBZ-gefinancierde begeleiding

2008-11-29T15:00:00.000+01:00

Concrete invulling van de bezuiniging in de AWBZ per 01-01-2009
Per 1 januari 2009 gaat de begeleiding vanuit de AWBZ ingrijpend veranderen. Iemand met lichte beperkingen op één of meer onderdelen komt niet meer in aanmerking voor AWBZ-begeleiding. Alleen matige en zware beperkingen op de terreinen sociale redzaamheid, bewegen en verplaatsen, probleemgedrag (w.o. agressie), psychische problemen en geheugen- en oriëntatiestoornissen vormen vanaf 2009 nog een geldige reden voor de indicatie begeleiding. Voor mensen wiens begeleiding gaat wegvallen komt een overgangsregeling van enkele maanden, maar voor mensen die hun begeleiding ten dele moeten inleveren komt er geen overgangsperiode. Het lijkt logisch dat geprobeerd zal worden om onmisbare begeleiding uit andere voorzieningen te halen. Voorbeelden zijn de Wet maatschappelijke ondersteuning Wmo: iedereen moet kunnen meedoen!,
de jeugdzorg of het onderwijs. Voor 2008 is dan ook al 50 miljoen euro en voor 2009 150 miljoen euro gereserveerd als tegemoetkoming in de kosten die andere domeinen moeten maken. Ook zullen de invoeringskosten wellicht uit dit budget moeten worden betaald. De hele operatie moet uiteindelijk een ombuiging, lees bezuiniging, van 800 miljoen euro in de AWBZ opleveren.

Gewenningsperiode
De maatregelen worden op 1 januari 2009 van kracht. Wel is er een overgangs- of gewenningsperiode ingelast; als de huidige indicatie afloopt voor 1 juli 2009 blijven de oude rechten gedurende 6 maanden behouden. Als de indicatie afloopt tussen 1 juli en 31 december is de gewenningsperiode (maximaal) drie maanden. De gewenningsperiode stopt in ieder geval voor iedereen op 1 januari 2010. Zo kunnen cliënten en gemeenten zich optimaal voorbereiden op de komende veranderingen.

Begeleiding niet meer Ondersteunend of Activerend
Ondersteunende Begeleiding (OB) en Activerende Begeleiding (AB) worden samengevoegd tot de functie Begeleiding. Een klein deel van de Activerende Begeleiding gaat naar de functie Behandeling.
Op negen verschillende terreinen worden de beperkingen ingedeeld naar de ernst van de beperking: licht, matig of zwaar. Ook zal er een onderscheid worden gemaakt tussen zelfredzaamheid en participatie. Pas in december zal duidelijker worden wat het onderscheid tussen licht en matig precies inhoudt en wat exact onder participatie en zelfredzaamheid moet worden verstaan. Vervolgens wordt pas volgend jaar aan de hand van de nieuwe indicaties precies gekeken hoe de maatregel uitpakt en wordt ook "vanuit cliëntperspectief gemonitord".
De terreinen voor begeleiding zijn:
1. Sociale redzaamheid
2. Bewegen en verplaatsen
3. Probleemgedrag (w.o. agressie)
4. Psychische problemen
5. Geheugen- en oriëntatiestoornissen
6. Persoonlijke verzorging
7. Huishoudelijk leven
8. Maatschappelijke participatie
9. Psychisch welbevinden (depressie, eenzaamheid, e.d.)

Op de eerste vijf terreinen vormen vanaf volgend jaar alleen nog matige en zware beperkingen een geldige reden voor de indicatie Begeleiding. Iemand met alleen lichte beperkingen op één of meer onderdelen krijgt vanaf 1 januari geen AWBZ-begeleiding meer.

Wie worden er de dupe van deze maatregel? De mantelzorgers!
Het ziet er naar uit dat vooral de mensen die zich, dank zij enige ondersteuning, min of meer zelfstandig konden redden, worden getroffen door deze bezuiniging:
ouderen met lichte dementie, beginnende ouderdomsklachten of beginnende oriëntatiestoornissen;
stabiele psychiatrische patiënten;
licht autistische jongeren;
licht verstandelijk gehandicapten (Bron: van Brederode).

Op grond van de maatregel zullen volgend jaar zo'n 200.000 mensen een nieuwe indicatie krijgen. Sommigen van hen behouden de huidige indicatie, een deel krijgt minder uren. Geschat wordt bovendien dat zo'n 60.000 mensen niets meer geïndiceerd krijgt. VWS veronderstelt dat deze 60.000 personen zelf hun weg wel zullen vinden. Men verwacht dat slechts een klein deel zou zich tot de gemeente, de jeugdzorg of het onderwijs zal wenden voor alternatieve hulp.

Familycare Support verwacht dat de mantelzorgers/familieleden van deze personen zich over niet al te lange tijd met gezondheidsklachten bij de huisarts zullen melden, wegens overbelasting: mentaal of fysiek. Deze mantelzorgers zien de bui nu al hangen, en vragen zich massaal af hoe zij de uren die op grond van de indicatie door professionals werden geleverd nu zelf moeten gaan invullen. De overheid veronderstelt ten onrechte dat de cliënten zich ZELF wel zullen redden. De werkelijkheid is dat dit slechts zal kunnen gebeuren door verhoogde inzet door mantelzorgers. Het veronderstelt dat mantelzorgers deze extra inzet kunnen bieden, en gaat voorbij aan het feit dat, als die ruimte er zou zijn, de indicatie helemaal niet zou zijn aangevraagd.
Mogelijk is er een klein lichtpuntje: als de functie begeleiding wordt geïnterpreteerd als respijtzorg! Respijtzorg staat hoog in het vaandel van VWS als vorm van ondersteuning aan mantelzorgers, en ligt dus feitelijk op het bordje van de gemeente in het kader van de Wmo. Daar zal misschien nog wel wat te halen zijn. Ik houd u op de hoogte in deze Blog.

Wilt u niets missen?
Abonneer u dan op de berichten met behulp van de link “Berichten (Atom)” onderaan deze Blog-pagina.

mantelzorg - u een zorg?

2008-11-28T16:14:00.000+01:00

Wat is mantelzorg?
Komt u, net als ik, steeds vaker de term mantelzorg tegen?
Het lijkt wel of je geen krant of tijdschrift meer kunt openslaan of het gaat over afnemende zorg en toenemende mantelzorg. Vroeger bestond “mantelzorg” niet: je zorgde voor je familieleden en dat was dat. Maar sinds wanneer bestaat dat woord mantelzorg nou eigenlijk. Wat houdt het nu precies in?

Mijn naam is Freke Schoemaker, en ik ben mantelzorgmakelaar.
Ik heb ruim vijf jaar gewerkt bij een Steunpunt Mantelzorg. Daar maakte ik kennis met veel verschillende mantelzorgers, bijvoorbeeld:
Ouderen die voor hun partner zorgen.
Mensen van middelbare leeftijd die, naast hun baan, voor hun ouder wordende ouders zorgen.
Ouders die voor hun gehandicapte kind zorgen.
Zussen die voor hun chronisch zieke broer zorgen.
Tieners die voor hun psychisch zieke vader of moeder zorgen.

Mantelzorg is blijkbaar van alle leeftijden, en komt in alle lagen van de bevolking voor. Het is de zorg die door niet-professionals, meestal familieleden, wordt gegeven aan hen die het nodig hebben in de naaste omgeving.
Vaak spreek ik met mantelzorgers die gewoon hun hart eens even willen luchten, of een hulpvraag hebben: kan er dit of dat geregeld worden? Hoe kan ik mijn moeder helpen, die voor mijn dementerende vader zorgt? Hoe houd ik de zorg voor mijn moeder vol, naast mijn baan? Ik wil graag zorg aanvragen, maar ik weet niet waar ik moet beginnen? Mijn pgb-administratie ligt in de knoop, kan je me helpen met de pgb-verantwoording?

Veel mantelzorgers lopen vroeg of laat tegen dit soort vragen aan. Als je gaat zoeken op het internet naar de antwoorden op deze vragen raak je vaak volkomen de weg kwijt in het oerwoud aan informatie over regels en procedures.
Dat bleek ook vanmorgen weer tijdens de bijeenkomst in Den Bosch, ter gelegenheid van het voltooien van de tv-serie "mantelzorg in Brabant".

Er werden kritische kanttekeningen geplaatst bij uitvoering van prestatieveld vier van de Wmo (de Wet Maatschappelijke Ondersteuning). De ondersteuning van mantelzorgers is door de invoering van deze wet, twee jaar geleden, bij de gemeenten neergelegd.
Mantelzorgers krijgen hierdoor nu vaak met twee verschillende procedures te maken voor het aanvragen van zorg: het CIZ ( Centraal Indicatieorgaan Zorg) voor de AWBZ-zorg, en de WMO- indicatie voor huishoudelijke zorg en voor vervoer en woningaanpassingen. De bijbehorende formulieren zijn er helaas niet eenvoudiger op geworden.

Ook werd de vraag gesteld hoe de overheid in de veranderende samenleving de druk voor mantelzorgers kan verlichten. Het debat was intens, maar het antwoord is eigenlijk zo eenvoudig: verminder de bureaucratie, en maak beter bekend dat er ondersteuning voor mantelzorgers is. Niet alleen zouden de wmo-zorg-loket-medewerkers een getraind oog moeten hebben voor de noden van mantelzorgers, maar er bestaan ook gespecialiseerde ondersteuners als mantelzorgmakelaars en mantelzorgconsulenten, of een Steunpunt Mantelzorg. Vooral huisartsen en zorgverzekeraars zouden in deze informatievoorziening een leidende rol moeten hebben.

Helaas werden er in Den Bosch geen harde afspraken gemaakt. Wel werd duidelijk dat ook werkgevers steeds meer oog krijgen voor de nood van hun mantelzorgende werknemers. Er werd een lans gebroken voor het bespreekbaar maken van de mantelzorg op het werk, net zo vanzelfsprekend als kinderopvang. Zo dat het combineren van werk en mantelzorg net zo vanzelfsprekend wordt als het combineren van arbeid en de zorg voor kinderen.
Met deze Blog wil ik daar graag een bijdrage aan leveren.